Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
Tα αντικειμενικά κριτήρια βάσει των οποίων θα εφαρμοστεί η εργασιακή εφεδρεία αναζητούν τα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών. Σκοπός τους είναι μην γίνουν καταγγελίες για κομματικές απολύσεις και ταυτόχρονα μέσα από τα κριτήρια αυτά να μπορέσουν να κατευνάσουν τις αντιδράσεις των συνδικάτων και της κοινής γνώμης.
Tα αντικειμενικά κριτήρια βάσει των οποίων θα εφαρμοστεί η εργασιακή εφεδρεία αναζητούν τα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών. Σκοπός τους είναι μην γίνουν καταγγελίες για κομματικές απολύσεις και ταυτόχρονα μέσα από τα κριτήρια αυτά να μπορέσουν να κατευνάσουν τις αντιδράσεις των συνδικάτων και της κοινής γνώμης.
Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η κυβέρνηση, προκειμένου να διασφαλίσει το αδιάβλητο στην όλη διαδικασία, θα ορίσει το ΑΣΕΠ να κάνει την επιλογή του προσωπικού το οποίο θα τεθεί στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας. Άλλωστε, τώρα που έχουν παγώσει οι προσλήψεις, το ΑΣΕΠ δεν έχει και πάρα πολλή δουλειά.
Οι εξηντάρηδες
Τα κριτήρια που θα θεσπιστούν θα έχουν να κάνουν με το όριο της ηλικίας των εργαζομένων, τις δεξιότητες, την παραγωγικότητά τους, την οικογενειακή τους κατάσταση, την οικονομική τους κατάσταση και το… ποινικό τους μητρώο στην υπηρεσία.
Το 2012, οπότε θα τεθεί θέμα για το πλεονάζον προσωπικό στον στενό δημόσιο τομέα, η εφεδρεία θα αφορά μόνο αυτή την κατηγορία των εργαζομένων.
Πιο αναλυτικά, το μέτρο θα δίνει περισσότερες πιθανότητες εξόδου από το Δημόσιο στους εξηντάρηδες, σε αυτούς που δεν έχουν οικογένειες, σε αυτούς που κάνουν για διάφορους λόγους μεγάλη φορολογική δήλωση, στους υπαλλήλους που στο εργασιακό τους μητρώο έχουν καταγραφεί σοβαρά αδικήματα, για τα οποία έχουν τιμωρηθεί, και βέβαια υπάρχει και η μεγάλη κατηγορία των εργαζομένων που έχουν μόνο απολυτήριο Λυκείου.
Ωστόσο σημαντικό κριτήριο είναι αυτό που εξετάζεται και έχει να κάνει με την παραγωγικότητα του κάθε εργαζομένου, ανεξάρτητα από τις δεξιότητες που έχει. Αυτό μπορεί να κριθεί σχετικά εύκολα, καθώς κάθε διεύθυνση του κράτους υπόκειται σε δείκτες παραγωγικότητας και έτσι μπορεί κάποιος να διαπιστώσει σε ποιο τμήμα δουλεύουν και σε ποιο κάθονται.
Σε ό,τι αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους με το βεβαρημένο μητρώο, τα υπουργεία, επειδή γνωρίζουν ότι ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν… πατήσει τον όρκο τους ξεπερνά τους 3.000 και οι υποθέσεις τους λιμνάζουν στα βαλτώδη νερά της γραφειοκρατίας και των υπηρεσιακών συμβουλίων, εκτιμούν ότι είναι μια καλή ευκαιρία να ξεκαθαρίσουν την ήρα από το στάρι και να παραδειγματίσουν και τους υπόλοιπους.
Άλλωστε στο νέο πειθαρχικό δίκαιο των υπαλλήλων θα προβλέπεται η άμεση απόλυση του δημοσίου υπαλλήλου που θα έχει υποπέσει σε ποινικά παραπτώματα. Με όλες τις επιφυλάξεις για την ορθή χρήση του μέτρου βεβαίως…
Χωρίς αποζημίωση
Μέσα στο 2012, οπότε θα αρχίσει και η αποφασισμένη συρρίκνωση του Δημοσίου κατά 30%, βάσει της επιστολής του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα η εφεδρεία θα επεκταθεί κατά κύριο λόγο στους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους. Και αυτό γιατί ο μόνιμος, σε αντίθεση με τον εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου, δεν δικαιούται αποζημίωση.
Ο μόνιμος υπάλληλος, από τη στιγμή που καταργηθεί η οργανική του θέση, ή θα απολυθεί ή θα μεταταχθεί σε άλλη υπηρεσία, όπου δεν θα θεωρείται πλεονάζον προσωπικό.
Για φέτος η κυβέρνηση φαίνεται πως θα ξεπεράσει τον στόχο των 30.000 εργαζομένων που της έχει θέσει η τρόικα, διότι μόνο οι εργαζόμενοι που έχουν οικειοθελώς υποβάλει αιτήσεις συνταξιοδότησης ίσως ξεπεράσουν τους 20.000 λόγω του ενιαίου μισθολογίου αλλά και της εφεδρείας. Μόνο τον περασμένο μήνα 5.000 δημόσιοι υπάλληλοι, φοβούμενοι την πιθανότητα να πάρουν μειωμένη σύνταξη και εφάπαξ λόγω του ενιαίου μισθολογίου, υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης.
Το ζητούμενο πλέον είναι τι θα γίνει του χρόνου και μέχρι το 2014 που λήγει το Μεσοπρόθεσμο. Πάντως τον τελευταίο λόγο για την εργασιακή εφεδρεία είναι σίγουρο ότι θα την έχουν τα δικαστήρια.
Τα κριτήρια της εφεδρείας
♦ Μόρφωση.
♦ Οικονομική κατάσταση.
♦ Οικογενειακή κατάσταση.
♦ Παραγωγικότητα.
♦ Ηλικία.
♦ Καθαρό μητρώο εργαζομένου.
♦ Ένταξη στην κατηγορία του πλεονάζοντος προσωπικού.
Κοροϊδία σε υποψήφιους συνταξιούχους…
Για μια ακόμη φορά, με την υπόθεση της εφεδρείας και της πρόωρης συνταξιοδότησης, η ελληνική πολιτεία και η κυβέρνηση αποδεικνύουν την παντελή έλλειψη σεβασμού όχι στους δημοσίους υπαλλήλους, αλλά στους πολίτες αυτής της χώρας.
Κάπως έτσι λοιπόν έχει γίνει και με τα τελευταία είπα – ξείπα της κυβέρνησης, που ανακοίνωσε τελικά ότι στην εργασιακή εφεδρεία θα μπουν όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις για σύνταξη ή είναι κοντά σε αυτή, ενώ έναν χρόνο πριν είχε αναγκάσει τους υπαλλήλους να παραμείνουν στο Δημόσιο με την υπόσχεση (και με τη βούλα του νόμου) ότι δεν πρόκειται να αλλάξει το καθεστώς υπό το οποίο θα πάρουν αργότερα τη σύνταξή τους. Έτσι λοιπόν τώρα βρίσκεται στον αέρα η αποδοχή ανάκλησης παραίτησης των δημοσίων υπαλλήλων.
Είχαν δεσμευτεί
Ειδικότερα στις αρχές Μαΐου η κυβέρνηση είχε δεσμευτεί για την κατοχύρωση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των ασφαλισμένων του Δημοσίου που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι το τέλος του 2010, και μάλιστα με τον Ν. 3847/2010 (παρ. 7 και 8), στον οποίο υπήρχε διάταξη με την οποία πράγματι φαίνεται να διασφαλίζονται από τυχόν εις βάρος τους αλλαγές του ασφαλιστικού συστήματος. Εκτός από την εν λόγω διασφάλιση, η κυβέρνηση προχώρησε κι ένα βήμα παραπέρα, δίνοντας την ευκαιρία σε όσους υπαλλήλους υπέβαλαν αίτηση παραίτησης να την ανακαλέσουν και να επανέλθουν στην υπηρεσία, έστω κι αν έχει εκδοθεί η διαπιστωτική πράξη λύσης της υπαλληλικής σχέσης, πάντα με τη διαβεβαίωση της μη αλλαγής των όρων συνταξιοδότησής τους επί το δυσμενέστερο.
Εκ πρώτης όψεως φαίνεται εντυπωσιακή η «γενναιοδωρία» με την οποία αντιμετωπίζει η πολιτεία τούς λειτουργούς της και θα ήταν πράγματι ένα δείγμα γραφής για τις αγαθές της προθέσεις, εάν δεν οδηγούνταν στη ρύθμιση αυτή υπό την ασφυκτική πίεση της τρόικας, μετά τις παλινωδίες και τους πειραματισμούς των τελευταίων κυβερνήσεων που οδήγησαν το ασφαλιστικό σύστημα στην κατάρρευση.
Επειδή όμως πριν από την ολική σχεδόν απώλεια της αξιοπιστίας της χώρας στο εξωτερικό έχει χαθεί προ πολλού η εμπιστοσύνη των πολιτών στο εσωτερικό, οφείλουμε να υπενθυμίσουμε στην κυβέρνηση και στους συναρμόδιους υπουργούς Βενιζέλο και Ρέππα ότι θα πρέπει να διευκρινίσουν το ταχύτερο δυνατόν το ζήτημα αυτό, γιατί έχουν παγιδεύσει χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο, οι οποίοι έδειξαν εμπιστοσύνη στην πολιτική ηγεσία του τόπου…
Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
Το topontiki.gr σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά υβριστικά σχόλια και διαφημίσεις. Οι χρήστες που παραβιάζουν τους κανόνες συμπεριφοράς θα αποκλείονται. Τα σχόλια απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των αναγνωστών.