Μικρή αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, καθώς προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 2.651 θέσεις εργασίας, αλλά και παγίωση των υψηλών μεριδίων στις ελαστικές σχέσεις εργασίας περίπου στο 60%, είναι τα δύο κύρια συμπεράσματα για τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ για τις ροές μισθωτής απασχόλησης. 

Συγκεκριμένα, κατά το μήνα Σεπτέμβριο 2019, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 308.121, ενώ οι αποχωρήσεις σε 305.470. Από τις 305.470 συνολικά αποχωρήσεις, οι 125.254 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 180.216 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Ωστόσο από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Σεπτέμβριος 2019 και Σεπτέμβριος 2018, προκύπτει μειωμένη επίδοση κατά 3.905 λιγότερων θέσεων εργασίας για τον Σεπτέμβριο 2019 (θετικό ισοζύγιο 2.651 θέσεων εργασίας) έναντι θετικού ισοζυγίου (6.556) τον Σεπτέμβριο του 2018.

Αξίζει δε να σημειωθεί ότι οι απολύσεις στον ίδιο μήνα ανήλθαν σε 180.216 και οι οικειοθελείς αποχωρήσεις σε 125.254, δηλαδή έμειναν χωρίς δουλειά 305.470 άτομα!

Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Σεπτέμβριος 2019, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.173.467 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.885.930, εκ των οποίων οι 1.097.600 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 788.330 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Πολύ υψηλά παραμένουν τα ποσοστά της ελαστικής εργασίας, παρά τις αντίθετες προσδοκίες του υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση και της κυβέρνησης περί πάταξης του φαινομένου. 

Όπως προκύπτει, με πλήρη απασχόληση προσλήφθηκαν 128.616 άτομα, ενώ με μερική απασχόληση 145.269 και εκ περιτροπής 34.236. Δηλαδή το ποσοστό της πλήρους απασχόλησης είναι μόλις 41,74% ενώ πρώτη στην κατάταξη έρχετια η μερική απασχόληση με 47,15%. Η εκ περιτροπής ανήλθε σε 11,11%.

Bρούτσης: Έμφαση στην τόνωση του ποσοστού της πλήρους απασχόλησης

Σχολιάζοντας τα ευρήματα της ΕΡΓΑΝΗ Σεπτεμβρίου 2019, ο Γ. Βρούτσης επισήμανε ότι «κυρίαρχος και αμετακίνητος στόχος της πολιτικής του Υπουργείου Εργασίας είναι η ενίσχυση του μεριδίου των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων εργασίας, αλλά και η έμφαση στην τόνωση του ποσοστού της πλήρους απασχόλησης στο σύνολο της μισθωτής εργασίας».

Και κατέληξε: «Για αυτόν ακριβώς το λόγο, έχουμε αποφασίσει και υλοποιούμε για πρώτη φορά –έμπρακτα και όχι με λόγια- μια συγκροτημένη δέσμη μέτρων και ενεργειών που αποσκοπούν στην καταπολέμηση των φαινομένων της «εικονικής μερικής απασχόλησης», αλλά και οποιασδήποτε καταχρηστικής συμπεριφοράς σε βάρος των εργαζομένων, των συνεπών εργοδοτών αλλά και των εσόδων στα ασφαλιστικά ταμεία.»