Ένα «κρυφό» και έμμεσο επιπλέον κόστος στις ασφαλίσεις, που ισχύει για τις δηλώσεις εισοδήματος του 2013, θα πρέπει να λάβουν υπόψη τους όσοι έχουν πραγματοποιήσει ή σκέφτονται να πραγματοποιήσουν ασφάλεια ζωής.

Ένα «κρυφό» και έμμεσο επιπλέον κόστος στις ασφαλίσεις, που ισχύει για τις δηλώσεις εισοδήματος του 2013, θα πρέπει να λάβουν υπόψη τους όσοι έχουν πραγματοποιήσει ή σκέφτονται να πραγματοποιήσουν ασφάλεια ζωής.

Ο λόγος για την κατάργηση των φοροαπαλλαγών από τις δαπάνες ασφαλίστρων ζωής που έφεραν οι νόμοι 4110/2013 και 4172/2013.
Η δυσμενής εξέλιξη αυτή έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά νέων φόρων και αλλαγών που τέθηκαν σε ισχύ από την αρχή του 2014, αλλά και στις επιπλέον επιβαρύνσεις που πλήττουν την ακίνητη περιουσία. Επίσης, θα πρέπει να σημειωθεί ότι η μη φοροαπαλλαγή από τις ασφάλειες ζωής είναι μία από τις αλλαγές που φέρνει το νέο έντυπο Ε1 της φορολογικής δήλωσης.
Ειδικότερα, βάσει του νέου νόμου που θα ισχύσει για τις δηλώσεις του 2014, δηλαδή για τα εισοδήματα του 2013 και έπειτα, καταργήθηκαν σχεδόν όλες οι εκπτώσεις φόρου εισοδήματος που ίσχυαν έως τώρα, εκτός από ιατρικές δαπάνες και δωρεές, μεταξύ των οποίων και αυτή που αφορούσε τις δαπάνες για ασφάλιστρα ζωής. Η ρύθμιση αυτή, όπως είναι φυσικό, έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις από τη μεριά των ασφαλιστικών εταιρειών που κάνουν λόγο για κυβερνητικά «αντικίνητρα» στον χώρο της ιδιωτικής ασφάλισης.
Ο νέος νόμος προβλέπει εκπτώσεις στον φόρο εισοδήματος μόνο για τις ιατρικές δαπάνες κατά το μέρος που δεν καλύπτονται από ασφαλιστικά ταμεία και ασφαλιστικές εταιρείες. Ειδικότερα, το ποσό του φόρου μειώνεται σε ποσοστό 10% για τα έξοδα ιατρικής και νοσοκομειακής περίθαλψης, εφόσον αυτά υπερβαίνουν το 5% του φορολογητέου εισοδήματος του φορολογουμένου. Το ποσό της μείωσης ανεξαρτήτως του ποσού των εξόδων δεν μπορεί να υπερβεί τα 3.000 ευρώ.
Θυμίζουνε, τέλος, ότι από 1.1.2014, βάσει όσων προβλέπει ο νόμος 4172/2013, από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις εξαιρούνται μεταξύ άλλων και τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων και τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του υπαλληλικού του προσωπικού ή για την κάλυψη του κινδύνου ζωής ή ανικανότητάς του στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου, μέχρι του ποσού των 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.