Σε δημόσια διαβούλευση θα τεθεί μετά το Πάσχα το νομοσχέδιο για την αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, δήλωσε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

Σε δημόσια διαβούλευση θα τεθεί μετά το Πάσχα το νομοσχέδιο για την αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, δήλωσε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

Μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό Star, ο Κ. Μητσοτάκης άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο να υπάρξει συμμετοχή στελεχών του ιδιωτικού τομέα στη διοίκηση του δημοσίου, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι «προβληματιστήκαμε αν θα έπρεπε να ανοίξουμε τις θέσεις των γενικών διευθυντών και σε υποψηφίους από τον ιδιωτικό τομέα, αλλά, τελικά, σε αυτή τη φάση αποφασίσαμε να είναι υποψήφιοι μόνο από τον δημόσιο τομέα».

Ταυτόχρονα, ο Κ. Μητσοτάκης προανήγγειλε ότι εξετάζεται ένα νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, το οποίο θα είναι έτοιμο τον Σεπτέμβριο και θα περιλαμβάνει τη χορήγηση πριμ παραγωγικότητας στους δημόσιους υπαλλήλους που διακρίνονται για την αποδοτικότητά τους. Όπως είπε, τα χρήματα που θα βρεθούν για το πριμ παραγωγικότητας δεν θα επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό, αλλά θα είναι ένα μέτρο «δημοσιονομικά ουδέτερο».

Με το νέο μισθολόγιο θα υπάρξουν νέες περικοπές μισθών δημοσίων υπαλλήλων, χωρίς ωστόσο να προσδιορίζεται ποιες ομάδες υπαλλήλων θα είναι τα θύματα των «ανακατατάξεων». 

Όσον αφορά την αξιολόγηση των υπαλλήλων και την ποσόστωση στη βαθμολόγησή τους, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είπε ότι όσοι λαμβάνουν τον κατώτερο βαθμό δεν κινδυνεύουν με απόλυση ή διαθεσιμότητα.

Ωστόσο, εκκρεμεί η απόλυση 15.000 υπαλλήλων για το 2014, που έχει συμφωνηθεί με την τρόικα. Σύμφωνα με τον υπουργό, πάντως, δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις συνδεδεμένες με ποσοτικό στόχο και με διαθεσιμότητα.
 
Ωστόσο, για να μην… χαλαρώνουμε, πρόσθεσε ότι «αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα υπάρχουν άλλες απολύσεις στο Δημόσιο» οι οποίες μπορούν να γίνουν για πειθαρχικά παραπτώματα άλλα και με κατάργηση θέσεων και οργανικών μονάδων.