Δικαστήριο της Καταλωνίας αποφάσισε ότι αν κάποιος εργαζόμενος χαρακτηρίσει τον εργοδότη του «πουτάνας γιο», αυτό δεν είναι λόγος απόλυσης, γιατί αυτή η έκφραση είναι «κοινής πλέον χρήσης»!.

Το δικαστήριο, αφού έκρινε τη συμπεριφορά του εργαζόμενου ως απαράδεκτη, κατέληξε ότι θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η «ένταση» που δημιουργείται στην επιχείρηση, αλλά επίσης η «κοινωνική υποβάθμιση της γλώσσας» που έχει καταστήσει αυτό τον τύπο της βρισιάς «κοινής χρήσης» κατά τη διάρκεια συζητήσεων.

Η απόφαση αυτή ανέτρεψε προηγούμενη που επιβεβαίωνε την απόλυση, αλλά πολλά σχόλια του Τύπου την επέκριναν, επισημαίνοντας ότι εάν ο διαχειριστής έβριζε με τον ίδιο τρόπο τους δικαστές μετά την απόφαση, τότε θα τον παρέπεμπαν και θα τον καταδίκαζαν…