Σύμφωνα με τη ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα, «η επαναβεβαίωση και η απρόσκοπτη κατίσχυση των θεμελιωδών αρχών της ευνοϊκής ρύθμισης, της συρροής και της επέκτασης, είναι κομβική και αναγκαία συνθήκη για την επαναφορά της κανονικότητας στην αγορά εργασίας».

Μεταξύ άλλων, η ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα αναφέρει: «Η αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, με γνώμονα τη στήριξη της πλήρους και σταθερής απασχόλησης, η στόχευση των ελέγχων, η θεσμοθέτηση του ‘λευκού’ και ‘μαύρου’ μητρώου επιχειρήσεων, κινούνται στη σωστή κατεύθυνση με προστιθέμενη αξία στην ενίσχυση του ατομικού εργατικού δικαίου. Ο θετικός αντίκτυπος και η αποτελεσματικότητά τους, θα πολλαπλασιαστεί με την καθολική εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας εργαζομένου, ένα μέτρο που εξαγγέλθηκε από τον πρωθυπουργό και πρέπει να υλοποιηθεί το συντομότερο δυνατόν μέσα και από την αξιοποίηση-άντληση πόρων από τα συγχρηματοδοτούμενα ευρωπαϊκά προγράμματα. Το ηλεκτρονικό μητρώο είναι ένα βήμα για την επικράτηση της διαφάνειας και πρέπει να λειτουργήσει ως η θεσμική-ηλεκτρονική μετεξέλιξη του συνδικαλιστικού βιβλιαρίου. Η ηλεκτρονική ψηφοφορία, με την έννοια της εθελοντικά υιοθετούμενης εναλλακτικής και επικουρικής διαδικασίας, χωρίς να αμφισβητεί την προτεραιότητα των διά ζώσης γενικών συνελεύσεων, μπορεί να καταστεί σε χρήσιμο δευτερεύον εργαλείο των συνδικάτων» σημειώνει η ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα, συμπληρώνοντας, επίσης ότι ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) αποτελεί αναντικατάστατο θεσμικό εργαλείο για την επίτευξη αμοιβαία επωφελών συλλογικών συμφωνιών και την εμπέδωση όρων εργασιακής δικαιοσύνης. «Η θέσπιση εμποδίων και γραφειοκρατικών προσχωμάτων στη μονομερή προσφυγή θα οδηγήσει στην απονεύρωσή του» υποστηρίζει η ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα.