Μέσα σε κλίμα έντονης ανησυχίας για το μέλλον τους, οι εργαζόμενοι στην εφημερίδα «Η αυγή» δηλώνουν αποφασισμένοι να μην ανεχθούν το σχέδιο διαχωρισμού των εκδόσεων (και κατ επέκταση των εργαζόμενων) της εφημερίδας «Η αυγή» που μεθοδεύει η διοίκησης της εταιρείας, όπως αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους, και καταγγέλλουν το ΔΣ ότι πάει να δημιουργήσει εργαζόμενους διαφορετικών  ταχυτήτων.

Παράλληλα ζητούν την επαναφορά της δημοσιογράφου Κατερίνας Καραβία στον ραδιοσταθμό «Στο Κόκκινο» η οποία εργαζόταν με καθεστώς συμβάσεων εξάμηνης απασχόλησης και ζητούν να τής γίνει σύμβαση αορίστου χρόνου.

Τονίζουν επίσης ότι δεν έχουν ενημερωθεί από την εκδοτική εταιρεία αν υπάρχει σχέδιο αναδιάρθρωσης αλλά και αν υπάρχει ζητούν να το μάθουν, ενώ την ίδια στιγμή, όπως υποστηρίζουν,  η διοίκηση της «ΑΥΓΗ Α.Ε.» προχωρά σε διαρθρωτικές κινήσεις εξαιτίας των οποίων πολλαπλασιάζεται η αβεβαιότητα για την επόμενη μέρα  στα ΜΜΕ του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.

Στην γενική συνέλευση που είχαν οι εργαζόμενοι στην «Αυγή» αποφάσισαν ομοφώνως (στην διαδικτυακή συνέλευση συμμετείχαν 35 άτομα) τα ακόλουθα:

«Δηλώνουμε την αλληλεγγύη και συμπαράσταση μας στη συναδέλφισσα με σύμβαση ορισμένου χρόνου από το ρ/δ ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ, που απολύθηκε, και στηρίζουμε τα αιτήματα της συνέλευσης των εργαζομένων στο σταθμό για άμεση επαναφορά της στην εργασία με σύμβαση αορίστου χρόνου.

Εκφράζουμε την έντονη ανησυχία μας για το γεγονός πως παρότι δεν έχει παρουσιαστεί το σχέδιο αναδιάρθρωσης, που αναμένεται, εντούτοις δρομολογούνται κινήσεις στο εσωτερικό μας με στόχο τον διαχωρισμό της καθημερινής και της κυριακάτικης έκδοσης, με τη διοίκηση να διαρρέει ότι θα υπάρχουν εργαζόμενοι πολλαπλών ταχυτήτων, με άλλους να εργάζονται στο καθημερινό, άλλοι στο κυριακάτικο, κι άλλοι και στα δύο.

Από την πλευρά μας δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι η εφημερίδα είναι ΕΝΙΑΙΑ, καθημερινή, κυριακάτικη και ηλεκτρονική έκδοση, και δεν θα δεχθούμε κανέναν διαχωρισμό που απαξιώνει οποιοδήποτε τμήμα της και θα οδηγήσει στον αργό θάνατο αρχικά του καθημερινού, το οποίο έχει μειωθεί ήδη στις 24 σελίδες και για το οποίο η σημερινή διοίκηση εισηγήθηκε το κλείσιμό του στο Πολιτικό Συμβούλιο του ΣΥΡΙΖΑ. 

Στο ίδιο πλαίσιο, η εκ των ων ουκ άνευ αλληλοτροφοδότηση και διασύνδεση έντυπης και ηλεκτρονικής έκδοσης δεν λειτουργεί επαρκώς, καθώς, εδώ και αρκετό διάστημα λιγότερα ρεπορτάζ της έντυπης ανεβαίνουν στο σάιτ για αδιευκρίνιστο σε μας λόγο. 

Την ίδια στιγμή, το ηλεκτρονικό αρχείο της ΑΥΓΗΣ παραμένει εξαφανισμένο με τα χιλιάδες ρεπορτάζ και έρευνες των δημοσιογράφων των προηγούμενων ετών να παραμένουν στο σάιτ ΑΝΥΠΟΓΡΑΦΑ, παρά τις διαβεβαιώσεις εδώ και δύο χρόνια της διοίκησης ότι το θέμα θα λυθεί, με συνέπεια την απαξίωση και προσβολή της επαγγελματικής μας υπόστασης. Πλέον δηλώνουμε ότι επιφυλασσόμαστε για κάθε δικαίωμά μας για τη βλάβη που προκαλείται στην υπόσταση και την προσωπικότητά μας.

Στο σκέλος των οικονομικών, ενημερωθήκαμε πως στο ΔΣ του ΚΟΚΚΙΝΟΥ ανακοινώθηκε η πρόθεση να περικοπεί κατά 1εκατ.  ευρώ η χρηματοδότηση του ΣΥΡΙΖΑ στον όμιλο και να εξαλειφθούν 15 θέσεις εργασίας στο σταθμό και την ΑΥΓΗ, μέσω της εξώθησης εργαζομένων σε αποχώρηση.

Ήδη το κλίμα πιέσεων σε συναδέλφους εντός της εφημερίδας είναι ορατό και προειδοποιούμε πως, μετά και την ολοκλήρωση της εθελουσίας, έστω κι ένας εργαζόμενος να εκδιωχθεί, θα είναι αιτία ευθείας σύγκρουσης.

Αν θέλουν να αναδιαρθρώσουν δαπάνες, ας επαναφέρουν το πλαφόν στα υψηλόμισθα στελέχη και ας σταματήσουν την περιττή ενοικίαση διευθυντικών γραφείων στον 4^ο όροφο. 

Τέλος, έγκαιρα προειδοποιούμε πως παρά τη σημαντική αύξηση των ηλεκτρονικών συνδρομών χάρη στη στήριξη του κόσμου, ακόμη και σήμερα το σύστημα προσέλκυσης και διατήρησης συνδρομητών παραμένει ανοργάνωτο, χωρίς να υπάρχει ουσιαστικά κανένας υπεύθυνος και με το όλο σύστημα να λειτουργεί χάρη στον κόπο και το φιλότιμο 4-5 εργαζόμενων του διοικητικού τμήματος».

Διαβάστε επίσης

Κορωνοϊός: Άλλοι 87 νεκροί και 19.618 νέα κρούσματα

Δολοφονία Άλκη Καμπανού: Τεστ DNA σε όλους τους δράστες ζήτησε η ανακρίτρια

Χανιά: Σοκάρει η δικογραφία για το γηροκομείο της φρίκης – Βαρύ κατηγορητήριο για τους «7»