Ξεκινά η διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων μετά τις εκλογές και συγκεκριμένα τον Ιούνιο.

Σύμφωνα με το σχεδιασμό, το σύνολο του προσωπικού θα υποβληθεί σε γραπτό τεστ, με στόχο να κριθεί η ικανότητά του για τη θέση που κατέχει. Το τεστ θα αποτελείται από 80 ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών, εκ των οποίων οι 40 θα αφορούν ερωτήσεις γενικών διοικητικών θεμάτων και οι άλλες 40 θα είναι ερωτήσεις εξειδικευμένες κατά κλάδο υπαλλήλων.

Η εφημερίδα Έθνος που δημοσιεύει τη Δευτέρα το πλαίσιο των κριτηρίων αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, σημειώνει ότι αυτό έχει συμφωνηθεί, σχεδόν στο σύνολό του, από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και τους Γάλλους εμπειρογνώμονες που παρέχουν τεχνική βοήθεια για τα θέματα της δημόσιας διοίκησης. Τα κριτήρια δεν αφορούν πρόσληψη, ή προαγωγή, αλλά αποκλειστικά την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Οι ικανότητες και δεξιότητες του προσωπικού θα διερευνηθούν κατά κλάδο, με την παράθεση ειδικών ερωτημάτων.