Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, τα δάνεια, έως 5.000 ευρώ, θα δίνονται βάσει οικονομικών και κοινωνικών κριτηρίων ως “προκαταβολή μισθού”, κατ’ αναλογία με τη (θεωρητική) δυνατότητα που έχει ένας ιδιωτικός υπάλληλος.

Θα έχουν δε, χαμηλό επιτόκιο και μεγάλη περίοδο αποπληρωμής ώστε να μπορούν εύκολα να εξοφληθούν. Προς το παρόν, αναζητούνται οι πόροι και εκκρεμούν διαδικαστικές λεπτομέρειες, καθώς λόγω προεδρικού διατάγματος που είναι σε ισχύ από το 2014, δεν επιτρέπεται στο ΤΠκΔ, αν και έχει πλεόνασμα, να δίνει δάνεια «καταναλωτικού» χαρακτήρα.

Προς αυτή την κατεύθυνση, λοιπόν, ενδέχεται, καθώς στόχος είναι να αποφευχθεί η αλλαγή νομοθετικού πλαισίου που έχει επιβληθεί από τους δανειστές, να υπάρξει κρατική χρηματοδότηση ή να βρεθούν άλλοι πόροι.

Το ύψος των κονδυλιών που θα βρεθούν θα καθορίσουν και τον αριθμό των δικαιούχων δημοσίων υπαλλήλων. Ωστόσο, στόχος είναι, τουλάχιστον σε πρώτη φάση, να δίνονται δάνεια σε 15 χιλ. δημοσίους υπαλλήλους ετησίως.