Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
Μετά την… αναίμακτη προώθηση του εργασιακού νομοσχεδίου και τις ατομικές συμβάσεις με τις οποίες θα ρυθμίζονται ο ημερήσιος χρόνος εργασίας (έως και 10 ώρες την ημέρα), καθώς και την πρωί – απόγευμα βάρδια στη μερική απασχόληση, προωθείται ένα νέο πεδίο τριβής: το νομοσχέδιο Χατζηδάκη – Τσακλόγλου – Μητσοτάκη, που αφορά την εισαγωγή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος στην επικουρική σύνταξη.
Η βασική μεταρρύθμιση που προωθείται είναι ο «ατομικός κουμπαράς» για τους νέους ασφαλισμένους, δηλαδή «ό,τι βάζεις παίρνεις». Στόχος είναι ο νέος νόμος να τεθεί σε διαβούλευση έως το τέλος του μήνα και να ψηφιστεί εντός του Ιουλίου.
Η εφαρμογή του νέου συστήματος επικουρικής ασφάλισης θα γίνει από την 1η Ιανουαρίου 2022 και μετά, και θα αφορά υποχρεωτικά όλους τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας. Προαιρετικά το νέο σύστημα πλήρους κεφαλαιοποίησης των εισφορών επικουρικών συντάξεων θα αφορά και όλους όσοι είναι έως 35 ετών και έχουν ήδη αρχίσει τον εργασιακό τους βίο.
Οι ασφαλιστικές εισφορές θα παραμείνουν αμετάβλητες στο 6% για εργαζόμενους και εργοδότες. Θα παρέχεται, μέσω της δημιουργίας ενός νέου δημόσιου ταμείου, η δυνατότητα της επένδυσης της εισφοράς του ασφαλισμένου εργαζόμενου. Οι επενδύσεις θα επιμερίζονται σε χαμηλού, μεσαίου ή υψηλού ρίσκου.
● Το νέο δημόσιο ταμείο θα επενδύει τα κεφάλαια που θα συγκεντρώνει από τις εισφορές των χιλιάδων ασφαλισμένων σε διάφορα επενδυτικά προϊόντα (π.χ. ομόλογα, μετοχές).
● Οι ασφαλισμένοι θα επιλέγουν το είδος της επένδυσης που επιθυμούν, αφού πρώτα συμβουλευτούν εξειδικευμένους συμβούλους από το ταμείο.
● Στη συνέχεια θα μπορούν να παρακολουθούν την επένδυσή τους, αλλά και την απόδοσή της.
● Θα έχουν το δικαίωμα ανά τριετία να προσαρμόζουν την επιλογή τους, ανάλογα με την πορεία της επένδυσης, αλλά και του εισοδήματός τους.
● Στο τέλος του εργασιακού τους βίου, θα καρπώνονται το όποιο όφελος από την επένδυσή τους, ως επικουρική σύνταξη. Εάν ο εργαζόμενος δεν πληροί τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, τότε θα λαμβάνει πίσω το κεφάλαιο που θα έχει επενδύσει.
Το υπουργείο Εργασίας δεσμεύεται ότι η συγκεκριμένη μεταρρύθμιση δεν πραγματοποιείται εις βάρος των σημερινών συνταξιούχων και των επικουρικών συντάξεων που λαμβάνουν, οι οποίες θα είναι πλήρως διασφαλισμένες από τον κρατικό προϋπολογισμό. Το ζήτημα του όποιου χρηματοδοτικού κενού προκύψει (εκτιμάται ότι μπορεί να υπερβαίνει τα 50 δισ. ευρώ) αναμένεται να αποτελέσει το βασικό σημείο «τριβής» με την αντιπολίτευση.
Έγκυροι αναλυτές της κοινωνικής ασφάλισης υπολογίζουν ότι το αποκαλούμενο κόστος μετάβασης στο νέο κεφαλαιοποιητικό σύστημα υπολογίζεται στο ποσό των 62 δισ. ευρώ, εφόσον ισχύσουν οι πρόσφατες δεσμεύσεις του Τσακλόγλου για τήρηση της αρχής της ισότητας ανάμεσα σε παλαιούς και νέους ασφαλισμένους, προκειμένου να αρθούν εμπόδια περί συνταγματικότητας.
Ωστόσο προκύπτουν και άλλα ερωτήματα, όπως για παράδειγμα: Τι θα γίνει αν οι εισφορές που επέλεξε ένας εργαζόμενος καταρρεύσουν; Εάν η χώρα διέλθει μια παρατεταμένη και βαθιά κρίση, τότε ποιος θα καλύψει τις απώλειες;
Παρά τις όποιες απορίες γεννώνται, τα βασικά σημεία του νέου καθεστώτος θα έχουν ως εξής:
Διαβάστε επίσης:
Συντάξεις: Ποιοι και πώς μπορούν να εξαγοράσουν χρόνια ασφάλισης (Παραδείγματα)
Νέο ταμείο επικουρικής ασφάλισης – Τί είναι ο «ατομικός κουμπαράς» και πώς θα λειτουργεί (Video)
Αδήλωτα τετραγωνικά: Έρχεται η ώρα της «λυπητερής» μέσω του λογαριασμού ρεύματος
Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
Το topontiki.gr σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά υβριστικά σχόλια και διαφημίσεις. Οι χρήστες που παραβιάζουν τους κανόνες συμπεριφοράς θα αποκλείονται. Τα σχόλια απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των αναγνωστών.