Με φόντο την επίμονη ακρίβεια και τη συνεχιζόμενη πίεση στο διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό του 2026 μπαίνει στην τελική ευθεία, με τρία βασικά σενάρια να βρίσκονται στο τραπέζι του οικονομικού επιτελείου. Οι εκτιμήσεις κινούνται μεταξύ αύξησης 3% και 5%, με το επικρατέστερο σενάριο να τοποθετεί την αναπροσαρμογή πέριξ του 4%, που μεταφράζεται σε περίπου 35 ευρώ μικτά επιπλέον τον μήνα και οδηγεί τον κατώτατο μισθό κοντά στα 915–930 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026.

Η κυβέρνηση εκτιμά ότι η ελληνική οικονομία διαθέτει τις αντοχές για μια νέα αύξηση, χωρίς ωστόσο να διαταραχθεί η δημοσιονομική ισορροπία ή η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Το πλαίσιο αυτό επανέλαβε και σήμερα ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, τονίζοντας ότι η ενίσχυση του εισοδήματος των χαμηλόμισθων παραμένει κυβερνητική προτεραιότητα, σε μια περίοδο όπου το κόστος ζωής εξακολουθεί να απορροφά μεγάλο μέρος των αυξήσεων που έχουν δοθεί τα προηγούμενα χρόνια.

Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, ο στόχος για κατώτατο μισθό 950 ευρώ το 2027 παραμένει ενεργός, αν και αναγνωρίζεται ότι η ακρίβεια σε τρόφιμα, στέγαση και ενέργεια περιορίζει σημαντικά το πραγματικό όφελος για τους εργαζόμενους. Ενδεικτικό είναι ότι ακόμη και μετά τις αυξήσεις των τελευταίων ετών, ο κατώτατος μισθός καλύπτει με δυσκολία βασικές ανάγκες, ιδίως στα μεγάλα αστικά κέντρα.

Η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη, με τους κοινωνικούς φορείς και τα επιστημονικά ινστιτούτα να έχουν ήδη καταθέσει ή να καταθέτουν άμεσα τις προτάσεις τους στο υπουργείο Εργασίας. Η υπουργός Νίκη Κεραμέως αναμένεται να εισηγηθεί το τελικό ποσοστό αύξησης στο υπουργικό συμβούλιο στα τέλη Μαρτίου. Υπενθυμίζεται ότι το 2027 θα είναι η τελευταία χρονιά κατά την οποία ο κατώτατος μισθός θα καθοριστεί με τη σημερινή διαδικασία, καθώς από το 2028 η αναπροσαρμογή του θα γίνεται βάσει μαθηματικού τύπου, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη τον ρυθμό ανάπτυξης και τον πληθωρισμό.

Στο επίπεδο των εισηγήσεων, το ΙΟΒΕ προτείνει αύξηση 2,5%–3,5%, επισημαίνοντας ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να υποκαταστήσει μια συνολική μισθολογική πολιτική, ειδικά σε ένα περιβάλλον αυξημένου κόστους για τις επιχειρήσεις. Η Τράπεζα της Ελλάδος εκτιμά ότι υπάρχει περιθώριο αύξησης έως 4%, υπό την προϋπόθεση ότι ο πληθωρισμός θα συνεχίσει να αποκλιμακώνεται, τονίζοντας ωστόσο ότι υπερβολικές αυξήσεις ενδέχεται να μετακυλιστούν στις τιμές.

Λίγο υψηλότερα τοποθετεί τον πήχη το ΚΕΠΕ, με εισηγήσεις για αύξηση 3,5%–5%, προειδοποιώντας όμως ότι αυξήσεις άνω του 4% μπορεί να επιβαρύνουν το μοναδιαίο κόστος εργασίας, ιδιαίτερα για τις μικρές επιχειρήσεις. Από την πλευρά τους, οι εργοδοτικοί φορείς αποδέχονται κατ’ αρχήν μια αύξηση, ζητώντας όμως αντισταθμιστικά μέτρα, όπως μείωση εισφορών και φορολογικών βαρών.

Στον αντίποδα, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ εισηγείται κατώτατο μισθό 1.052 ευρώ, συνδέοντας ευθέως την πρόταση με την απώλεια αγοραστικής δύναμης λόγω ακρίβειας και πληθωριστικών πιέσεων των τελευταίων ετών.

Καθώς πλησιάζει η τελική απόφαση, το κρίσιμο ζητούμενο παραμένει αν η νέα αύξηση θα καταφέρει να λειτουργήσει ως ουσιαστικό ανάχωμα απέναντι στην ακρίβεια ή αν θα αποδειχθεί ανεπαρκής μπροστά στο αυξημένο κόστος ζωής που αντιμετωπίζουν οι χαμηλόμισθοι.

Διαβάστε επίσης:

Ρεύμα: Μείωση στα «πράσινα» τιμολόγια για τον Μάρτιο

Με 38 εκατ. τουρίστες στην Ελλάδα ολοκληρώθηκε το 2025 – Πόσα χρήματα ξόδεψαν

Το τίμημα της πράσινης μετάβασης: Ποιος πληρώνει το «οικολογικό» μάρμαρο;