Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου, θεωρείται εργάσιμη ημέρα, εκτός εάν η επιχείρηση αποφασίσει διαφορετικά ή αν αυτό προβλέπεται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Αμοιβή κατά την Καθαρά Δευτέρα:

Για επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά:

• Μισθωτοί: Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν επιπλέον αμοιβή για την εργασία τους την ημέρα αυτή.
• Ημερομίσθιοι: Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό τους ημερομίσθιο.

Για επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές:

• Μισθωτοί: Λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους χωρίς καμία πρόσθετη αμοιβή.
• Ημερομίσθιοι: Δεν δικαιούνται ημερομίσθιο, εκτός εάν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως την ημέρα αυτή και αποφασίσει φέτος να μην λειτουργήσει, οπότε οφείλεται το ημερομίσθιο.

Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται από τους εργοδότες τους ή τις συλλογικές συμβάσεις για το καθεστώς της Καθαράς Δευτέρας στην επιχείρησή τους.

Ποιες είναι οι επίσημες αργίες του 2025

• 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά)
• 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνεια)
• 25η Μαρτίου (Εθνική Επέτειος)
• Δευτέρα του Πάσχα (28 Απριλίου 2025)
• 1η Μαΐου (Εργατική Πρωτομαγιά)
• 15η Αυγούστου (Κοίμηση της Θεοτόκου)
• 28η Οκτωβρίου (Εθνική Επέτειος)
• 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα)
• 26η Δεκεμβρίου (Δεύτερη μέρα Χριστουγέννων)

Η επίσημη ανακοίνωση

Η σχετική αναλυτική ανακοίνωση του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας (φέτος 3 Μαρτίου 2025).

Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή, αν μεν είναι ημερομίσθιοι, οφείλεται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς άλλη προσαύξηση (δηλαδή δεν θα λάβουν την προσαύξηση 75%), αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται να λάβουν καμία άλλη αμοιβή πέρα του κανονικού μηνιαίου μισθού.

Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρή Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από ειδική διάταξη νόμου, διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).

Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, Καν. Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται για την εργασία τους, προσαύξηση μισθού 1/25 οι υπάλληλοι και ένα επιπλέον ημερομίσθιο οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, με την προσαύξηση 75% των αποδοχών τους.

Διαβάστε επίσης:

Προκαταρκτική έρευνα από την Εισαγγελία Πρωτοδικών Αθήνας για την επίθεση σε βάρος του Προέδρου του Μαθηματικού στο ΕΚΠΑ

Hellenic Train: Κανένα δρομολόγιο την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου 2025

Βασίλης Καλογήρου: Παραιτήθηκε από την υπόθεση η ιατροδικαστής Ρουμπίνη Λεονταρή