Με επιστολή του προς τον Σωτήρη Χατζάκη το σωματείο των εργαζομένων του Εθνικού Θεάτρου αφήνει αιχμές για εργαζομένων δύο ταχυτήτων, για θέματα ασφαλείας, καθώς και για σπατάλες. 

Με επιστολή του προς τον Σωτήρη Χατζάκη το σωματείο των εργαζομένων του Εθνικού Θεάτρου αφήνει αιχμές για εργαζομένων δύο ταχυτήτων, για θέματα ασφαλείας, καθώς και για σπατάλες. Να θυμίσουμε ότι πριν λίγες μέρες ο αναπληρωτής υπουργός Πολιτισμού ζήτησε την παραίτηση του Σωτήρη Χατζάκη από τη θέση του διευθυντή του Εθνικού, αλλά αυτός αρνήθηκε επικαλούμενος το γεγονός ότι δεν έχει λήξει η θητεία του.

Ακολουθεί η επιστολή:

Κύριε Διευθυντά,
παρακαλούμε  να μας  ενημερώσετε για τα  παρακάτω:
 
1. Στην  συνάντηση που είχαμε στις 4-2-2015  με  την  σύμφωνη γνώμη και συναίνεσή σας κρατήσαμε μαγνητοφωνημένα  πρακτικά της  συζήτησής μας.  Αυτά  απομαγνητοφωνήθηκαν, εγράφησαν και σας έχουν σταλεί πλέον των 25 ημερών, για να τα υπογράψετε πρώτα εσείς και μετά όλοι όσοι παρευρέθηκαν στην συζήτηση. Μέχρι σήμερα  δεν έχουν υπογραφεί. Τί προτίθεστε να κάνετε;

2. Βάσει του πλαισίου που θέτει ο νόμος 3861/2010 περί ενίσχυσης της διαφάνειας, σας υπενθυμίζουμε  ότι επιθυμούμε την ανάρτηση όλων των υφιστάμενων συμβάσεων όλων των συνεργατών στη «Διαύγεια».
Οι συμβάσεις των συντελεστών έχουν αφαιρεθεί από τους προϋπολογισμούς των έργων. Τώρα που δεν υπολογίζονται στους προϋπολογισμούς των έργων που καταχωρούνται;
Το ότι επικαλεστήκατε για την ανάρτηση των συμβάσεων ότι αποτελούν προσωπικά δεδομένα και συνεπώς  δεν ανακοινώνονται για να διασφαλιστούν τα συμφέροντα των καλλιτεχνών και του Θεάτρου, όπως μας έχετε αναφέρει, δεν ισχύει σύμφωνα με το ν. 2472/97 άρθρο 2β όπως αναφέρεται στο κεφ. II παρ. 5 του 3861/10. Στη συνάντηση στις 4/2/2015, δεσμευτήκατε  να αναρτήσετε στη «Διαύγεια» τουλάχιστον τις συμβάσεις έργου που έχετε συνάψει εσείς ο ίδιος σαν σκηνοθέτης με το  Εθνικό Θέατρο.  Μέχρι τώρα αυτό δεν έχει γίνει. Εξυπηρετεί κάποια σκοπιμότητα αυτή σας η επιλογή;

3. Παρά την δέσμευσή σας, ότι θα μας δώσετε τα οικονομικά στοιχεία (συνάντηση Εργαζομένων Διοίκησης στη Ν. Σκηνή  στις 3-12-2014  &  συνάντηση Δ.Σ.  ΣΕΕΘ μαζί σας  4-2-2015) εν τούτοις δώσατε ορισμένα στοιχεία στους δημοσιογράφους (δώσατε στοιχεία μόνο για τα έσοδα ενώ δεν είπατε τίποτα για τα έξοδα) και αποφεύγετε το σωματείο  που ανακίνησε το όλο ζήτημα. Επιπλέον στο δελτίο τύπου που εκδώσατε με ημερομηνία 17/3/2015 αναφέρετε ότι, «Ο ετήσιος απολογισμός του έργου μου εγκρίθηκε πρόσφατα από το Διοικητικό Συμβούλιο του Εθνικού Θεάτρου.»  Πότε ακριβώς πραγματοποιήθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο που ενέκρινε τον Απολογισμό; Πότε σκοπεύετε να ενημερώσετε τούς εργαζομένους;

4.  Δεσμευτήκατε στην συμφιλιωτική του Υπουργείου Εργασίας στις 12/3/1015 (περί διαβούλευσης) να μας ενημερώσετε για: το στόχο, το σχεδιασμό, τους πόρους και τα προσδοκώμενα αποτελέσματα για το διαδικτυακό  ραδιόφωνο που ανακοινώσατε.
Δεν έχει προχωρήσει η μηχανογράφηση του οργανισμού και δεν έχει διορθωθεί η ποιότητα και ταχύτητα της σύνδεσης του οργανισμού στο διαδίκτυο  αλλά προτεραιότητά σας είναι το διαδικτυακό ραδιόφωνο;  Έχουν περάσει σχεδόν 2 χρόνια που συζητάμε αυτό το ζήτημα της μηχανογράφησης.  Η σύνδεση στο διαδίκτυο όπως έχουμε τονίσει είναι απερίγραπτα αργή, υπάρχουν μέρες ολόκληρες που η πρόσβαση στο internet είναι προβληματική ή και αδύνατη  και  συχνό  φαινόμενο οι εργαζόμενοι να περνούν τη δουλειά με στικάκι στο σπίτι τους γιατί το διαδίκτυο «σέρνεται».

5. Θέλουμε να εφαρμοστούν οι δεσμεύσεις σας μετά και την σύσταση της επιθεώρησης εργασίας και του Υπουργείου Εργασίας, για επίλυση των ανισοτήτων και της διακριτικής μεταχείρισης αναδρομικά για τους εκ περιτροπής εργαζόμενους. Καθώς επίσης και η συμμόρφωση του Οργανισμού με την Συλλογική Σύμβαση για τα θέματα του προγραμματισμού των εργαζομένων και των παραγωγών. γιατί χρειάζεται να προστρέχουμε στην επιθεώρηση εργασίας συνεχώς για τα αυτονόητα;
6. Παράλληλα, θέλουμε να σας επαναλάβουμε για άλλη μια φορά, κάτι που το έχουμε ήδη επισημάνει πολλάκις, την αίσθηση μας ότι οι σπατάλες συνεχίζονται, αλλά και τη δυσαρέσκειά μας καθώς βλέπουμε να συνεχίζεται η πολιτική διπλών αμοιβών προς το προσωπικό, δημιουργώντας εργαζόμενους δυο ταχυτήτων και καλλιεργώντας κλίμα ευνοιοκρατίας.

7. Ακόμα περιμένουμε, εδώ και τουλάχιστον ένα χρόνο, απάντηση για τον σχεδιασμό σε θέματα υγείας και ασφάλειας. Δεν έχει καν εκπονηθεί σχέδιο εκκένωσης θεατών, ηθοποιών και τεχνικών σε περίπτωση ανάγκης.

Σε  αναμονή απαντήσεώς σας με εκτίμηση,
                                           για το Δ.Σ. του ΣΕΕΘ

          Ο Πρόεδρος                                                               H Γεν. Γραμματέας

      Σπετσιέρης Γεράσιμος                                             Χλουβεράκη  Ευδοκία