Μεγαλώνει η αγωνία και η ανασφάλεια των 1.600 εργαζομένων του υπουργείου Υγείας, που αναμένεται να μετακινηθούν – ως πλεονάζον προσωπικό – από τα νοσηλευτικά ιδρύματα Αθήνας και Θεσσαλονίκης σε νέες θέσεις.

Μεγαλώνει η αγωνία και η ανασφάλεια των 1.600 εργαζομένων του υπουργείου Υγείας, που αναμένεται να μετακινηθούν – ως πλεονάζον προσωπικό – από τα νοσηλευτικά ιδρύματα Αθήνας και Θεσσαλονίκης σε νέες θέσεις. Παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις του υπουργού Υγείας Άδωνη Γεωργιάδη, ότι οι διαδικασίες θα είναι σύντομες, δεν αναμένεται, όπως όλα δείχνουν, πριν από τις αρχές Νοεμβρίου να έχουν καταλάβει τα νέα τους πόστα, διότι η διαδικασία της κινητικότητας αναμένεται περισσότερο «βραδυκίνητη», με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να έχουν αρχίσει να αντιδρούν.

Την ώρα που ο Άδωνης Γεωργιάδης δεν άφηνε τηλεοπτικό σταθμό και ραδιόφωνο που να μην διαμηνύει ότι οι υγειονομικοί υπάλληλοι που βγήκαν σε διαθεσιμότητα στις 2 Σεπτεμβρίου θα προσλαμβάνονταν όλοι και μάλιστα θα καταλάμβαναν τα νέα τους πόστα σε 15 ημέρες, πριν «αλέκτορα φωνήσαι τρις» η ημερομηνία επαναπρόσληψης πήρε παράταση 15 ημέρες, για τις 20-25 Σεπτεμβρίου.
Αυτό συνέβη διότι, αν ρίξει κάποιος μια προσεκτικότερη ματιά στο ΦΕΚ που αφορά την «κινητικότητα» των υπαλλήλων του υπουργείου Υγείας που δημοσιεύθηκε στις 10 Σεπτεμβρίου (ΦΕΚ Β 2247/2013), θα παρατηρήσει ότι οι υπάλληλοι έχουν καταληκτική ημερομηνία υποβολής δήλωσης μετάταξης 15 ημέρες μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, που σημαίνει την 25η Σεπτεμβρίου.
Από τη λήξη της παραπάνω ημερομηνίας οι διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού των Φορέων, στους οποίους οι υπάλληλοι κατείχαν οργανική ή προσωποπαγή θέση, έχουν προθεσμία 10 ημέρες να συντάξουν με ευθύνη τους τούς πίνακες συνδρομής κριτηρίων των υπαλλήλων και να τους αποστείλουν στο ΑΣΕΠ. Άρα, εάν δεν μεσολαβήσει άλλη καθυστέρηση, πάμε για την 5η Οκτωβρίου.
Και δεν τελειώνουμε εδώ, διότι απαιτείται η απαιτούμενη διενέργεια ελέγχου νομιμότητας από την προβλεπόμενη επιτροπή, που δεν θα ολοκληρωθεί πριν από τις 15-20 Οκτωβρίου. Στη συνέχεια απομένει να αποσταλούν τα αποτελέσματα στα νοσοκομεία που θα υποδεχθούν τους νέους υπαλλήλους, οι διοικήσεις των οποίων θα πρέπει να εκδώσουν και απόφαση μετάταξης ή μεταφοράς του υπαλλήλου από το οικείο όργανο διοίκησης.
Με τις πιο αισιόδοξες προβλέψεις, κανείς δεν ελπίζει να βρίσκεται στη νέα του θέση πριν από τις αρχές Νοεμβρίου, γεγονός το οποίο υποχρεώνει τους υπαλλήλους να χάσουν χρήματα από αποδοχές τουλάχιστον δύο μηνών, καθώς αυτοί που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας λαμβάνουν το 75% του μισθού τους.

Σοβαρά προβλήματα και με τη μοριοδότηση
Εκτός αυτού, όμως, προβλήματα έχουν προκύψει και με τη μοριοδότηση, για τα οποία η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ) κατέθεσε υπόμνημα προς το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σύμφωνα με το σωματείο των νοσηλευτών, σε κάποια νοσοκομεία οι διοικήσεις δεν αξιολόγησαν σωστά τα πτυχία των υποψηφίων κι έτσι οι εργαζόμενοι δεν μοριοδοτούνται δίκαια, αφού, εάν λ.χ. κάποιος προσληφθεί με απολυτήριο Δ.Ε. και στη συνέχεια πάρει πανεπιστημιακό πτυχίο Π.Δ., αυτό φαίνεται να μην υπολογίζεται. Χαρακτηριστικά τονίζει η ΕΝΕ:
«Ο τίτλος σπουδών θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και να βαθμολογείται – μοριοδοτείται εφόσον είναι τουλάχιστον της ίδιας κατηγορίας με τον βασικό τίτλο σπουδών. Με άλλα λόγια, θεωρούμε αδιανόητο ένας υπάλληλος με βασικό τίτλο σπουδών της κατηγορίας Δ.Ε. να μην μοριοδοτηθεί για έναν δεύτερο τίτλο σπουδών κατηγορίας, για παράδειγμα Π.Ε., που απέκτησε κατά τη διάρκεια της υπαλληλικής του σταδιοδρομίας, επιδεικνύοντας την απαιτούμενη φιλομάθεια.
Η εν λόγω φιλομάθεια, ως συστατικό στοιχείο της αρχής της αξιοκρατίας, θα πρέπει να επιβραβεύεται από τη δημόσια διοίκηση, αν η τελευταία επιθυμεί πραγματικά να στελεχώνεται από άξιους και ικανούς υπαλλήλους, που επενδύουν στη συνεχιζόμενη εκπαίδευσή τους».
Για «λυσσώδη επίθεση στην κοινωνία» από την τρόικα, «με σκοπό να κάμψουν το φρόνημά της, να την υποτάξουν στοχοποιώντας τα κοινωνικά αγαθά και δικαιώματα, τα οποία θέλουν να απαξιώσουν και να διαλύσουν» κάνει λόγο η κοινή ανακοίνωση που εξέδωσαν η Ομοσπονδία Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ). Καθώς μάλιστα, όπως υποστηρίζουν οι συνδικαλιστές, «οι συγχωνεύσεις – καταργήσεις νοσοκομείων και μονάδων Πρόνοιας, αλλά και η διαθεσιμότητα και οι απολύσεις των υγειονομικών στο άμεσο μέλλον, είναι ενταγμένα στη λογική της διάλυσης και ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ».
Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος, που στηρίζει τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα νοσοκομεία, καλεί τα μέλη του να συμμετέχουν μαζικά σ’ αυτές, ενώ η Πανελλήνια Ομοσπονδία Υγειονομικών Υπαλλήλων του ΕΟΠΥΥ διαβλέπει στις προθέσεις της κυβέρνησης το κλείσιμο των πολυϊατρείων του Οργανισμού, παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις του υπουργού Υγείας. «Η συγκυβέρνηση μεταφέρει τις μονάδες Υγείας του ΕΟΠΥΥ στο ΕΣΥ και βάζει σε κινητικότητα – διαθεσιμότητα (απόλυση) όλο το ιατρικό και υγειονομικό προσωπικό, χαρίζοντας την υγεία του λαού στα μεγάλα εγχώρια και ξένα ιδιωτικά συμφέροντα» αναφέρουν οι εργαζόμενοι.

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.