Υπάλληλοι των 800 €

Στο επίπεδο των 860 ευρώ –κατώτατο μισθό– φαίνεται να συμ­φωνούν εργοδότες και εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου, και όπως προκύπτει από τις διαπραγματεύσεις προχωρούν στην υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης.

Στο επίπεδο των 860 ευρώ – κατώτατο μισθό – φαίνεται να συμ­φωνούν εργοδότες και εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου, και όπως προκύπτει από τις διαπραγματεύσεις προχωρούν στην υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης.

Κύρια θέση της ΕΣΕΕ στις συζητήσεις και συναντήσεις με την ΓΣΕΒΕΕ και την ΟΙΥΕ ήταν ο επαναπροσδιορισμός του μισθού του εμποροϋπαλ­λήλου από 918,13 ευρώ στα 815 ευρώ, δηλαδή στης προ κρί­σης περιόδου (1.1.09), και διατήρησή του σε σταθερά επίπε­δα μέχρι να βγούμε από την παρούσα δύσκολη συγκυρία. Όπως σημειώνει ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδί­ας Ελληνικού Εμπορίου Β. Κορκίδης σε ανακοίνωση, «κύ­ρια επιδίωξη της συνομοσπονδίας, με ειλικρινείς προθέ­σεις είναι να υπογραφεί μια κλαδική σύμβαση εμπορίου, η οποία θα αποτρέψει με τη λήξη του χρόνου της μετενέργειας να υπάρξουν ανεξέλεγκτες μειώσεις των μισθών στον ιδιω­τικό τομέα».

Υπενθυμίζεται ότι ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ δεν έχουν καταγγείλει την ισχύ­ουσα σύμβαση, συνεχίζοντας τη διαπραγμάτευση, ενώ ήδη τρέχει, έως τα τέλη Ιουλίου – αρχές Αυγούστου, ο χρόνος της μετενέργειας, λόγω της μονομερούς καταγγελίας στην οποία προέβη ο ΣΕΛΠΕ.

Στο κείμενο θέσεων και προτάσεων που κατέθεσε προς επεξεργα­σία ο Β. Κορκίδης, τα συγκριτικά στοιχεία δείχνουν ότι σε ένα υποθετι­κό σενάριο λύσης της κλαδικής σύμβασης του εμπορίου, μετά τη λήξη του τριμήνου και την εισαγωγή της μετενέργειας, οι μειώσεις των μι­σθών με διευθυντικό δικαίωμα (βασικός μισθός της κλαδικής συν τα 4 επιδόματα) θα κυμανθούν κατά προσέγγιση από 12% έως 23-25%. Ωστόσο, όπως αναφέρει, με την επιδείνωση των συνθηκών της αγο­ράς η κατάσταση εκτρέπεται εκτός ελέγχου, προσθέτοντας: «Ο ΣΕΛΠΕ, ήδη, κατήγγειλε τη σύμβαση, ενώ, ακόμη και στον χώρο των ΜμΕ, πολλές επιχειρήσεις, λόγω αδυναμίας και έλλειψης ρευστότητας, δεν καταβάλλουν μισθούς εδώ και 3 μήνες ή καταφεύγουν σε κατάρτιση ατομικών συμβάσεων. Παράλληλα, τα μέλη μας από όλη την επικρά­τεια πιέζουν για μειώσεις από 22% και άνω και για κατάργηση όλων των επιδομάτων, εκτός των τεσσάρων που προβλέπει η ΠΥΣ 6/2012.

Φρένο στο… μαχαίρι

Στα παραπάνω πλαίσια, η μετρημένη και στο μέτρο του απολύτως απαραίτητου μείωση του μισθολογικού κόστους στα επίπεδα των προ κρίσης μισθών καθίσταται πλέον αναγκαία. Συγκεκριμένα, πρότασή μας είναι ο επαναπροσδιορισμός του μισθού στον κλάδο του εμπορίου από 918,13 ευρώ στα 815 ευρώ. Πιστεύουμε ότι κύριος σκοπός μας πρέπει να είναι να κρατήσουμε τη σύμβασή μας στη ζωή και να εξασφαλίσουμε τις υπάρχουσες θέσεις εργασίας». Κατά τον Β. Κορκίδη επιβάλλεται ένας νέος σχεδιασμός της σύμβασης «σε λευκό χαρτί» και «εφ’ όλης της ύλης», που θα περιλαμβάνει μία κοινωνική συμφωνία, με ρεαλιστικές επιλογές και όρους επωφελείς τόσο για τους εργαζό­μενους όσο και για τους εργοδότες. Συνακόλουθα, θέτει προς συζή­τηση τη μεσοσταθμική μείωση 11% σε όλα τα κλιμάκια και τις ειδικό­τητες της σύμβασης, με διατήρηση όλων των επιδομάτων, όπως έχουν συμφωνηθεί στις προηγούμενες συμβάσεις.

Με την υπογραφή μιας κλαδικής σύμβασης του εμπορί­ου, οι εργοδότες εκτιμούν πως θα έχουν ένα ισχυρό δια­πραγματευτικό όπλο στα χέρια τους, ώστε να διεκδικήσουν την επαναφορά της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων. Ακόμη, θεωρούν ότι μπορούν, άμεσα, να συμ­φωνήσουν και να συντάξουν ένα παράρτημα, το οποίο θα συ­μπεριλαμβάνεται στην κλαδική σύμβαση του εμπορίου και θα περιέχει όρους και προϋποθέσεις περί ορισμού των ελαστικών μορ­φών εργασίας στο εμπόριο, αλλά και δημόσιας αναγγελίας των εμπο­ρικών επιχειρήσεων που τηρούν τη σύμβαση, είτε με τη μέθοδο της πινακίδας είτε με άλλο τρόπο, στις προθήκες των εμπορικών καταστη­μάτων. Εκτός των εργασιακών θεμάτων, ιδιαίτερη σημασία για τις μι­κρομεσαίες επιχειρήσεις έχει, σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, και η τήρηση των υποχρεώσεων του κράτους προς αυτές.

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.