Η Performance Technologies δημοσίευσε τα αποτελέσματα του 2024, τα οποία σηματοδοτούν την έβδομη κατά σειρά εξαιρετική χρονιά ανάπτυξης, επιβεβαιώνοντας τη στρατηγική της και επιβραβεύοντας τις επιλογές της διοίκησης για επενδύσεις σε υψηλού επιπέδου ανθρώπινο δυναμικό και για συνεχή ανάπτυξη καινοτόμων δεξιοτήτων σε τεχνολογίες αιχμής που εξελίσσονται με καταιγιστικούς ρυθμούς.

Ως εκ τούτου, ο Όμιλος εξακολουθεί να χτίζει δυνατή και αξιόπιστη θέση στην αγορά, που του προσφέρει τη δυνατότητα να αυξάνει το μερίδιο (share of wallet) στο πελατολόγιό του, καθώς και να διεκδικεί συνεχώς καινούργιες ευκαιρίες, όπως έργα του ευρύτερου δημόσιου τομέα ή/και έργα σε νέους πελάτες τόσο του εσωτερικού, όσο και του εξωτερικού.

Ο Όμιλος εκπλήρωσε όλους τους στόχους του για το 2024, πετυχαίνοντας:

• Ανάπτυξη της πελατειακής βάσης, με αύξηση μεριδίου σε υφιστάμενους μεγάλους πελάτες, διείσδυση σε νέους, αύξηση του μεριδίου σε δυναμικούς τομείς της αγοράς όπως η ενέργεια, ο κλάδος της ασφάλισης αλλά και το δημόσιο, καθώς και σε πωλήσεις εκτός Ελλάδας.
• Διεύρυνση και ενδυνάμωση των τεχνολογικών λύσεων σε τομείς όπως η διαχείριση των υπηρεσιών πληροφορικής (ITSM), η παρατηρησιμότητα (Observability), η ανάλυση μεγάλων δεδομένων, η τεχνητή νοημοσύνη, η κυβερνοασφάλεια (Cybersecurity) και οι διαχειριζόμενες υπηρεσίες (managed services).
• Ισχυρή οργανική ανάπτυξη, με κύκλο εργασιών που αυξήθηκε κατά 28,5% φθάνοντας τα 74.167 χιλ. ευρώ.
• Βελτίωση στο περιθώριο κέρδους, που ώθησε την αύξηση μεικτής κερδοφορίας κατά 31,4% φθάνοντας τα 23.221 χιλ. ευρώ.
• Αυξημένο EBIΤDA κατά 30,3% φθάνοντας τα 9.317 χιλ. ευρώ, παρά τα αυξημένα, μη επαναλαμβανόμενα έξοδα λόγω της εισαγωγής της Εταιρείας στη Ρυθμιζόμενη Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, και παρά τις συνεχιζόμενες σημαντικές δαπάνες για την ισχυροποίηση και εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού.
• Αύξηση στο ΕΒΙΤ κατά 13,3%, μολονότι επιβαρύνθηκε από την λογιστικοποίηση (κατά ΔΠΧΑ 2) των προγραμμάτων δωρεάν διάθεσης μετοχών της Εταιρείας στο προσωπικό. Η επίπτωση στο EBIT θα συνεχιστεί στις επόμενες 4 χρήσεις έως την ολοκλήρωση των προγραμμάτων, με την προϋπόθεση ότι οι χορηγήσεις θα εγκρίνονται από τις εκάστοτε Γενικές Συνελεύσεις.
• Αξιοσημείωτη αύξηση στη ρευστότητα του Ομίλου, με τα συνολικά ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα στο τέλος του 2024 να ανέρχονται στα 14.962 χιλ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση 34,8%, με περαιτέρω μείωση του καθαρού δανεισμού, που είναι αρνητικός στα -11.500 χιλ. ευρώ.
• Ισχυρό ισολογισμό που δίνει τη δυνατότητα ευχερούς χρηματοδότησης της έντονης οργανικής ανάπτυξης, και άμεσης ανταπόκρισης σε επερχόμενες ευκαιρίες για κατάλληλες εξαγορές.
• Εντατική αύξηση των πόρων που δαπανήθηκαν για προσέλκυση, εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και για σχεδιασμό και ανάπτυξη νέων προϊόντων-υπηρεσιών.

Όπως σηματοδοτούν τα πολύ ικανοποιητικά αποτελέσματα και η κεφαλαιακή διάρθρωση, ο Όμιλος εξακολουθεί να ισχυροποιεί τη θέση του στην αγορά και να ανταποκρίνεται αξιόπιστα, τόσο στις ανάγκες που δημιουργούνται από τον ψηφιακό μετασχηματισμό της οικονομίας και τις επενδύσεις που πραγματοποιούνται για σύγχρονα έργα πληροφορικής, όσο και στα έργα που διεκδικεί και αναμένεται να ξεκινήσει στο προσεχές διάστημα. Σημαντικά έργα, τα οποία ανέλαβε ο Όμιλος μέσα στο 2024, περιλαμβάνουν (ενδεικτικά): πολυετές συμβόλαιο για DRaaS στη Motor Oil Hellas, σχεδιασμός και υλοποίηση δύο Data Centers για την Hellas Sat, σχεδιασμός και υλοποίηση διαχειριζόμενης υπηρεσίας Centralized Backup System για οργανισμό στον τομέα της ενέργειας, εκσυγχρονισμός εξοπλισμού του Data Center του ΑΔΜΗΕ, πλατφόρμα διακυβέρνησης δεδομένων και AI για την Elpedison, λύση διαχείρισης και διακυβέρνησης επιχειρησιακών δεδομένων στη METLEN, πλατφόρμα διακυβέρνησης δεδομένων για την Eurobank, real-time AI analytics στην Εθνική Τράπεζα και υλοποίηση έρχου ITSM/ESM, Asset Management, και CMDB σε εταιρεία ενέργειας.

Ο Όμιλος αύξησε το έμψυχο δυναμικό του το 2024 κατά 65 άτομα, απασχολώντας 32% περισσότερα από το προηγούμενο έτος, την μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση από κάθε άλλη χρονιά. Οι προσλήψεις έγιναν κυρίως για την ενδυνάμωση των τμημάτων Μεγάλων Δεδομένων-Analytics και Τεχνητής Νοημοσύνης (ABU), Cloud Business Unit (CBU), Δημοσίου Τομέα, Managed Services και Cyber Security. Πραγματοποιούνται δράσεις για την προσέλκυση ταλαντούχων μηχανικών και επιστημόνων, και για διαρκή ανάπτυξη των στελεχών. Μεταξύ αυτών είναι α) η συνεχής εκπαίδευση του προσωπικού, κυρίως σε θέματα τεχνολογίας του αντικειμένου της απασχόλησης τους, β) οι εσωτερικές εκπαιδεύσεις, με εστίαση στις διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες για την ενίσχυση της εμπειρίας του πελάτη και γ) η διεξαγωγή κύκλων εκπαιδεύσεων (Performance Academy) από την Εταιρεία σε τακτικά χρονικά διαστήματα, που απευθύνονται σε νέους αποφοίτους ή τελειόφοιτους πανεπιστημίων με σπουδές και ενδιαφέροντα στο χώρο της Πληροφορικής. Πολλοί από τους συμμετέχοντες, μετά από αξιολόγηση, εντάσσονται στο δυναμικό του Όμιλου.

Προς την κατεύθυνση της στρατηγικής ανάπτυξης μέσω επενδύσεων και συμμετοχών, ο Όμιλος μέσω της Performance Technologies (Cyprus) Ltd, συμμετείχε ως lead investor στην αύξηση κεφαλαίου της Continuous Software Ltd με το ποσό των 500 χιλ. ευρώ, αποκτώντας ποσοστό 5% και το δικαίωμα να αυξήσει τη συμμετοχή του στη δεύτερη φάση χρηματοδότησης που θα γίνει στο τέλος του 2025 με τους ίδιους όρους αποτίμησης, με δυνατότητα αύξησης του ποσοστού συμμετοχής της έως το 12,5%. Η πλατφόρμα λογισμικού aangine της Continuous Software απευθύνεται με αξιώσεις στην παγκόσμια αγορά. Έχει ήδη αξιοποιηθεί από μεγάλους οργανισμούς στην Ελλάδα, επιτυγχάνοντας αξιοσημείωτη βελτίωση στη λειτουργικότητα και στην ταχύτητα λήψης αποφάσεων για τη διαχείριση χαρτοφυλακίου έργων (Project Portfolio Management).

Στην αρχή της τρέχουσας χρήσης του 2025, ο Όμιλος συμμετείχε στην ίδρυση της GAIN Consulting Α.Ε. συνεισφέροντας ποσοστό 28% του μετοχικού κεφαλαίου αυτής. Μέσω της συνεργασίας μας με την GAIN αναμένεται ότι θα καλυφθούν ευχερέστερα σημαντικές ανάγκες μεγάλων πελατών για μετασχηματισμό καίριων επιχειρησιακών διαδικασιών, καθώς και του λειτουργικού και οργανωτικού μοντέλου του. Οι πελάτες αυτοί θα αποκομίσουν τα προσδοκώμενα οφέλη από την εφαρμογή των κατάλληλων τεχνολογιών, όπως αυξημένη αποδοτικότητα, βελτιστοποίηση του κόστους, αποτελεσματικότερη επικοινωνία, αυξημένη ευελιξία και συνεχή βελτίωση. Ειδικότερα η GAIN Consulting θα παρέχει επαγγελματικές συμβουλευτικές υπηρεσίες στις περιοχές του Enterprise Service Management & IT Service Management, Business Process Management και Customer Experience.

Παρά την έντονη αβεβαιότητα για την πορεία της παγκόσμιας οικονομίας και την έκβαση των πολεμικών συρράξεων στην Ευρώπη και Μ. Ανατολή, η Διοίκηση εκτιμά ότι η κερδοφόρα ανάπτυξη του Ομίλου θα συνεχιστεί για το υπόλοιπο του έτους 2025. Ήδη, στο πρώτο τρίμηνο παρατηρούμε σημαντική αύξηση εσόδων και μεικτού κέρδους έναντι του αντιστοίχου διαστήματος του προηγούμενου έτους. Κύριοι στόχοι για την τρέχουσα χρήση παραμένουν η διατήρηση έντονου ρυθμού αύξησης των εσόδων, η διεύρυνση της πελατειακής βάσης εντός και εκτός Ελλάδος, και η διερεύνηση αμοιβαίως επωφελών στρατηγικών συνεργασιών. Ταυτόχρονα, η Διοίκηση, προσβλέπει στη βελτίωση της κερδοφορίας, καθώς αυξάνεται η παραγωγικότητα με την αφομοίωση των νέων εργαζομένων καθώς και με την αξιοποίηση τεχνολογιών ΤΝ που αναμένεται να βελτιώσουν τις εσωτερικές διαδικασίες του Ομίλου. Επίσης, στην τρέχουσα χρήση αναμένονται ωριμάνσεις και τιμολογήσεις έργων που βρίσκονται σε εξέλιξη από το 2024, αλλά και αναθέσεις νέων έργων που ο Όμιλος διεκδικεί και βρίσκονται σε στάδιο αξιολόγησης.

Το Διοικητικό Συμβούλιο θα προτείνει προς έγκριση στην επερχόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση τη διανομή μερίσματος 35% επί των κερδών της Εταιρείας, προ παρακράτησης φόρου 5%.

Διαβάστε επίσης:

Δάνεια επιχειρήσεων: Έσπασε ρεκόρ 17ετίας – «Έπεσαν» 2,4 δισ. σε δύο μήνες

Fourlis: Ολοκληρώνει την εξαγορά των δραστηριοτήτων της Foot Locker σε Ελλάδα και Ρουμανία

HELLENiQ ENERGY: Υπερήφανος και Χρυσός Χορηγός στην Εκδήλωση «3ο Παραολυμπιακό Πανόραμα»