Αλλαγές στο μισθολογικό των δημοσίων υπαλλήλων προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Από το 2015 αλλάζουν όλα στις αποδοχές των υπαλλήλων, στις μετατάξεις αλλά και στην αξιολόγηση του προσωπικού. Ο 13^ος μισθός «επιστρέφει» ως μπόνους για όσους υπαλλήλους πιάνουν τους στόχους.

Αλλαγές στο μισθολογικό των δημοσίων υπαλλήλων προωθεί το υπουργείο
Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Από το 2015 αλλάζουν όλα στις αποδοχές των υπαλλήλων, στις μετατάξεις αλλά και στην αξιολόγηση του προσωπικού. Ο 13^ος μισθός «επιστρέφει» ως μπόνους για όσους υπαλλήλους πιάνουν τους στόχους.

Όπως αναφέρει δημοσίευμα της εφημερίδας Έθνος, μία από τις βασικές αλλαγές θα είναι η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα που σηματοδοτεί την επαναφορά του 13ου μισθού ως ετήσιου μπόνους μόνο για τους παραγωγικούς υπαλλήλους. Το δώρο θα συνδεθεί με την παραγωγικότητα και θα το παίρνουν μόνο οι υπάλληλοι που παίρνουν καλό βαθμό στην αξιολόγηση. Έτσι ο 13ος μισθός θα δίνεται ως μπόνους σε όσους έχουν πετύχει το 90% των στόχων που έχουν τεθεί, ενώ οι μη παραγωγικοί θα έχουν μείωση.
 
Ταυτόχρονα, δημιουργείται μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας μέσω ΑΣΕΠ που θα καταργεί τις μετατάξεις και στις άμεσες προτεραιότητες του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι το νομοσχέδιο για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, η απομάκρυνση 15.000 υπαλλήλων και η αξιολόγηση με το νέο σύστημα ποσόστωσης, για να μην λαμβάνουν όλοι «άριστα».
 
Τέλος η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να μην κάνει ούτε βήμα πίσω στο θέμα των καθαριστριών, καθώς θα προχωρήσει το σχέδιο για μεταφορά υπηρεσιών σε ιδιώτες προκειμένου, όπως υποστηρίζει η κυβέρνηση, να μειωθεί το κόστος. Ενδεικτικά αναφέρεται πως σε ιδιώτες θα περάσουν η καθαριότητα των γραφείων και η φύλαξη των κτιρίων. 

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.