Με πρόστιμο από 800 ευρώ ανά εργαζόμενο θα κινδυνεύουν να λάβουν όσες επιχειρήσεις δεν καταβάλλουν τις «ξεπαγωμένες» πλέον τριετίες σε όσους υπαλλήλους τη δικαιούνται από την 1η Ιανουαρίου του 2024 αφού, η καταβολή τους είναι υποχρεωτική και θα αποτελεί ένα από τα πεδία ελέγχων της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (πρώην ΣΕΠΕ).

α. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση σε 1.800,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

β. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 2.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

γ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 -50 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 3.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

δ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 -150 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται 4.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

ε. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 -250 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 6.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

στ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 8.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

Έτσι, μία επιχείρηση που δεν εφαρμόζει τις τριετίες σε 2 εργαζόμενους και η επιχείρηση συνολικά απασχολεί 10 εργαζόμενους θα κληθεί να πληρώσει πρόστιμο 1.600 ευρώ για τους 2 εργαζόμενους και 1.800 ευρώ για μη καταβολή άρα συνολικά 3.400 ευρώ.

Διαβάστε επίσης:

ΕΚΤ: Αμετάβλητα τα επιτόκια λόγω υποχώρησης του πληθωρισμού

Πρόστιμο 2 εκατ. ευρώ στην εταιρεία «Dixon South – East Europe» για παραπλανητικές εκπτώσεις

Επίδομα ανεργίας: Ο νέος τρόπος υπολογισμού και τα ποσοστά αναπλήρωσης του μισθού – Έως 1300 ευρώ και 18 μήνες το ανώτατο όριο