Μετά τη γενικότερη αναστάτωση που προκλήθηκε σχετικά με τη φορολόγηση των φιλοδωρημάτων που εισπράττουν οι εργαζόμενοι μέσω POS, η κυβέρνηση προσπαθεί να βρει λύση που, σύμφωνα με τον υπουργό Οικονομικών, θα επιφέρει δικαιοσύνη.

Ωστόσο, μετά την παρουσίαση του σχεδίου για την επίλυση του θέματος, έχουν προκύψει αρκετά ζητήματα που απαιτούν απαντήσεις. Υπάρχει επίσης η αίσθηση ότι η όλη παρέμβαση συνιστά μια πραγματική σπαζοκεφαλιά για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, οι οποίοι θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί ώστε να αποφύγουν δυσάρεστες εκπλήξεις.

Το συνολικό ποσό που εκτιμάται ότι θα δοθεί ως φιλοδώρημα μέσω POS το 2024 αναμένεται να φτάσει τα 400 εκατ. ευρώ. Το μεγαλύτερο πρόβλημα αφορά τους εργαζομένους στην εστίαση κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, ειδικά σε δημοφιλείς προορισμούς όπως η Μύκονος και η Σαντορίνη. Είναι κοινό μυστικό ότι σε πολλές περιπτώσεις τα φιλοδωρήματα που εισπράττουν υπερβαίνουν τον μισθό τους.

Τι θα συμβεί με αυτούς; Θα προτιμήσουν να περάσουν τα χρήματα αυτά μέσω του συστήματος ή θα αναζητήσουν άλλες λύσεις; Επίσης, το αφορολόγητο έχει καθοριστεί (μάλλον μια πρωτοτυπία) σε μηνιαία βάση αντί για ετήσια, όπως συμβαίνει σε άλλες περιπτώσεις. Ως αποτέλεσμα, μπορεί να υπάρξει φορολόγηση σε ποσά που είναι λιγότερα από 3.600 ευρώ (300 ευρώ επί 12 μήνες).

Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις, τα φιλοδωρήματα που καταβάλλονται μέσω POS θα είναι αφορολόγητα έως 300 ευρώ το μήνα για εργαζομένους στους τομείς της εστίασης και της ατομικής φροντίδας.

Ακολουθούν τα βασικά σημεία που χρήζουν προσοχής:

1. Μηνιαίο αφορολόγητο: Το αφορολόγητο των 300 ευρώ υπολογίζεται μηνιαίως. Έτσι, ποσά που υπερβαίνουν το όριο, ακόμη και κατά ένα ευρώ, θα προστίθενται στα υπόλοιπα εισοδήματα του εργαζομένου και θα φορολογούνται αναλόγως. Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος λάβει 50 ευρώ για 9 μήνες και 500 ευρώ για 3 μήνες, θα έχει συνολικό ετήσιο έσοδο 1.950 ευρώ. Παρόλο που είναι λιγότερο από το θεωρητικό αφορολόγητο των 3.600 ευρώ, θα υποχρεωθεί να πληρώσει φόρο για τα 600 ευρώ (200 ευρώ για κάθε μήνα υπέρβασης).
2. Απαλλαγή από εισφορές: Αν και τα φιλοδωρήματα απαλλάσσονται από ασφαλιστικές εισφορές, δεν θα υπολογίζονται στις συντάξιμες αποδοχές.
3. Κάλυψη τεκμηρίων: Οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα φιλοδωρήματα για να καλύψουν τεκμήρια διαβίωσης ή να αποκτήσουν περιουσιακά στοιχεία.
4. Υπολογισμός δώρων και επιδομάτων: Τα φορολογητέα ποσά από τα φιλοδωρήματα θα συνυπολογίζονται στον προσδιορισμό δώρων, επιδομάτων και αποζημιώσεων.
5. Εφαρμογή της απαλλαγής: Η απαλλαγή θα ισχύει μόνο για φιλοδωρήματα που θα ληφθούν από 1η Νοεμβρίου και μετά. Φιλοδωρήματα που καταβλήθηκαν νωρίτερα θα φορολογηθούν κανονικά. Σύμφωνα με τον υφυπουργό Θάνο Πετραλιά, ο τζίρος στην εστίαση αναμένεται να φτάσει τα 8 δισ. ευρώ, με αύξηση 10%, ενώ στα κομμωτήρια αναμένεται τζίρος 575 εκατ. ευρώ.
6. Δικλείδα προστασίας: Το οικονομικό επιτελείο θα εισαγάγει διάταξη για την προστασία των εργαζομένων από τυχόν εκμετάλλευση του συστήματος από εργοδότες. Σε περίπτωση μείωσης των τακτικών αποδοχών με παράλληλη αύξηση των αποδοχών από φιλοδωρήματα, ο εργοδότης θα υποχρεωθεί να πληρώσει εισφορά 22% επί της μείωσης. Ωστόσο, παραμένει ασαφές πώς θα διασφαλιστεί η προστασία των εργαζομένων, δεδομένου ότι οι περισσότεροι δεν είναι πλήρους απασχόλησης και οι ώρες εργασίας ποικίλλουν ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.
7. Προσοχή στη διαχείριση: Οι επιχειρηματίες καλούνται να είναι προσεκτικοί στην καταγραφή των φιλοδωρημάτων. Η μη τήρηση των απαιτούμενων διαδικασιών στα ταμεία μπορεί να οδηγήσει σε διαφορές στον τζίρο της επιχείρησης και ενδεχομένως σε φορολογικές παρατυπίες.

Διαβάστε επίσης:

Προαστιακός: Ελεγκτής «τσεπώνει» λεφτά από επιβάτη – Τι λέει η Hellenic Train και ο εκπρόσωπος των εργαζομένων

Ευρωβαρόμετρο: Κόλαφος για το κράτος δικαίου και τη δημοκρατία στην Ελλάδα – 7 στους 10 Έλληνες λένε ότι δεν προστατεύονται επαρκώς

Οδηγός ΕΥΠ: Τα σημάδια ότι το κινητό ή ο υπολογιστής σας παρακολουθείται