Η παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας συνεχίζει να αποτελεί σοβαρό πρόβλημα στους χώρους εργασίας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα των πρόσφατων ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας.

Τα τελευταία στοιχεία από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας δείχνουν ότι, πέρα από την παραβίαση του ωραρίου, ένα σημαντικό ποσοστό των παραβάσεων αφορά την πλημμελή ή ελλιπή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Αυτές οι παραβάσεις περιλαμβάνουν τις υποδηλωμένες υπερωρίες, την αδήλωτη ή ανασφάλιστη εργασία και τις καθυστερημένες καταβολές αποδοχών στους εργαζομένους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Φεβρουαρίου, η Επιθεώρηση Εργασίας κατέγραψε συνολικά 827 παραβάσεις. Από αυτές, οι 252 (30,47%) σχετίζονται με τη μη τήρηση των προβλεπόμενων ωρών εργασίας, ενώ οι 167 (20,19%) αφορούν την καταστρατήγηση των κανόνων για τη χρήση της ψηφιακής κάρτας. Ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης δεν είχε ξεκινήσει πριν από τον Μάρτιο, και η αναμενόμενη αύξηση του αριθμού των παραβάσεων είναι σχεδόν βέβαιη, καθώς οι εν λόγω κλάδοι έχουν αυξημένη εποχικότητα και ιστορικά υψηλά ποσοστά παραβατικότητας.

Ειδικότερα, η ψηφιακή κάρτα εργαζομένων κάλυπτε έως τον Φεβρουάριο περίπου 700.000 εργαζόμενους στους βασικούς τομείς της ελληνικής οικονομίας, όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, οι εταιρείες ασφαλείας, οι ασφαλιστικές εταιρείες και οι δημόσιες υπηρεσίες μεταφορών. Η επέκταση της κάρτας στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης αναμένεται να φέρει νέα δεδομένα, καθώς αυτοί οι τομείς χαρακτηρίζονται από αυξημένες ανάγκες για προσωπικό κατά την καλοκαιρινή περίοδο.

Με τη θερινή περίοδο να πλησιάζει και τις ανάγκες για εργατικό δυναμικό σε τουρισμό και εστίαση να αυξάνονται, οι παράγοντες της αγοράς εκφράζουν φόβους για ακόμα πιο εκτεταμένα φαινόμενα παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας. Οι εντατικοί έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας, όπως προειδοποιούν κυβερνητικές πηγές, θα στοχεύσουν στην αυστηρή εφαρμογή των κανόνων και την επιβολή κυρώσεων στις παραβάσεις.

Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υπογραμμίζει τη σημασία της εφαρμογής ψηφιακών εργαλείων στην αγορά εργασίας, τα οποία αναμένεται να συμβάλουν στην αποκατάσταση της νομιμότητας και την καλύτερη προστασία των εργαζομένων, ιδιαίτερα κατά την τουριστική αιχμή. Στο πλαίσιο αυτό, το υπουργείο υπενθυμίζει ότι οι κυρώσεις για παραβιάσεις της ψηφιακής κάρτας είναι αυστηρές, με πρόστιμα που ξεκινούν από 2.000 ευρώ και φτάνουν έως τα 10.500 ευρώ, ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης.

Ο νέος οδηγός του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνει αναλυτικά τις κατηγορίες παραβάσεων και τα αντίστοιχα πρόστιμα, όπως:

• Μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας: 10.500 ευρώ

• Υποβολή αποκλινόντων στοιχείων για την έναρξη ή τη λήξη απασχόλησης: 3.000 ευρώ

• Μη υποβολή στοιχείων απασχόλησης: 3.000 ευρώ

• Μη εγκεκριμένη εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου: 2.000 ευρώ

• Αλλαγή ωραρίου χωρίς αντίστοιχη καταγραφή στην κάρτα: 10.500 ευρώ

Η Επιθεώρηση Εργασίας καλεί τους εργοδότες να συμμορφωθούν πλήρως με τις νέες ρυθμίσεις και προειδοποιεί ότι οι έλεγχοι θα ενταθούν, ειδικά στους τομείς υψηλής εποχικότητας, όπως ο τουρισμός και η εστίαση, προκειμένου να εξασφαλιστεί η προστασία των εργαζομένων και η νομιμότητα στους χώρους εργασίας.

Διαβάστε επίσης:

Άλμα στην Wall Street μετά τη συμφωνία Κίνας-ΗΠΑ για αναστολή δασμών

Παπαθανάσης: 32 δισ. ευρώ στην οικονομία το 2025 και το 2026, μέσα από το μεγαλύτερο πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων

Χατζηθεοδοσίου: Είμαστε υπέρ κάθε μέτρου που στοχεύει στον περιορισμό της φοροδιαφυγής