Διαστάσεις «πανδημίας» παίρνει η ανεργία

Αρνητικό ρεκόρ καταγράφουν τόσο η ανεργία όσο και ο πραγ ματικός αριθμός των ανέργων στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοι χεία του ΟΑΕΔ που αποκάλυψε στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Α. Λοβέρδος.

Αρνητικό ρεκόρ καταγράφουν τόσο η ανεργία όσο και ο πραγ ματικός αριθμός των ανέργων στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοι χεία του ΟΑΕΔ που αποκάλυψε στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Α. Λοβέρδος.

Η «μαζική ανεργία» πλέον στην Ελλάδα υπο λογίζεται ότι φθάνει σε αριθμό τις 650.000 χιλιάδες. Την ίδια ώρα η ανεργία εκτοξεύεται στο 13%, γεγονός που αποτελεί ηχηρή διάψευ ση των αριθμών που έδιναν στη δημοσιότητα η προηγούμενη κυβέρνηση και η Εθνική Στατι στική Υπηρεσία…

Αναφερόμενος στον ρόλο του ΟΑΕΔ, ο Α. Λοβέρδος σημείωσε πως «η χώρα διαθέτει έναν οργανισμό  κλειδί, ο οποίος δυστυχώς δεν μπορεί να ασκήσει τον ρόλο του» και ότι «είναι ένας οργανισμός που παραπαίει και πρέπει να ανασυγκροτηθεί». Έφερε, μάλιστα, ως παράδειγμα τηλεοπτικό διαφημιστικό υλικό που βρήκε μετά τις εκλογές, το οποίο ήταν – όπως είπε – «προκλητικό, ενοχλητικό και παρα πειστικό, το οποίο και σταμάτησε».

Υπενθυμίζεται πως ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης είχε αναφερθεί στα στοιχεία της ΕΣΥΕ, που έδινε τον Ιούλιο του 2009 ως ποσοστό ανεργίας 9,6% και τον αριθ μό των ανέργων σε 476.707.

Ο ίδιος τότε είχε πει πως στο ποσοστό αυτό δεν καταγράφονται οι ελαστικές μορφές απα σχόλησης και οι ευκαιριακώς απασχολούμενοι, που ανέρχονται στο 6%, δηλαδή η εκ περιτρο πής απασχόληση, η διαθεσιμότητα, τα stage, τα μπλοκάκια, η εποχική εργασία κ.λπ., και ότι το ποσοστό της ουσιαστικής ανεργίας ανέρχε ται στο 15,5% που δίνει η ΓΣΕΕ.

Νέο νομοσχέδιο

Η πρόθεση του υπουργού πάντως να φέρει νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις και να ξαναθέσει το θέμα του ασφαλιστικού, προα ναγγέλλοντας «καθαρές» σχέσεις εργασίας στο Δημόσιο, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μόνιμο προσωπικό υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ, φέρνει στο χείλος του γκρεμού χιλιάδες απασχολούμενους με stage, οι οποίοι αντι δρούν με κινητοποιήσεις.

Για ανάλογες κινητοποιήσεις προετοιμάζο νται και οι συμβασιούχοι έργου, αντιδρώντας στη σταδιακή κατάργηση των συμβάσεων έρ γου και την αντικατάστασή τους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οκτάμηνες ή δωδεκάμηνες κατ’ ανώτατο όριο. Στο πλευρό των συμβασιούχων έργου στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, βρίσκονται πολλοί δήμαρχοι, οι οποίοι, αν και αποδέχονται τη λογική της στελέχωσης των υπηρεσιών με μόνιμο προσωπικό, ζητούν χρόνο για την κα τάργηση των συμβάσεων έργου.

Την ίδια ώρα, κατά των συμβάσεων έρ γου αλλά και των δημάρχων που ουσιαστικά ζητούν τη διατήρησή τους στρέφονται οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση διεκδικώντας σταθερές σχέσεις εργασίας.

«Να πάμε σε μόνιμο προσωπικό για να στα ματήσει και η ιστορία με τους συμβασιούχους έργου αλλά και τα ρουσφέτια των δημάρχων» υποστηρίζουν εκπρόσωποι της Πανελλήνι ας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (ΠΟΕΟΤΑ), επικαλούμενοι το γεγονός ότι οι προσλήψεις με συμβάσεις έργου δεν ελέγχονται από κανέναν. Και επισημαίνουν με νόημα ότι το 2010 είναι χρονιά δημοτικών εκλογών…

Κινητοποιήσεις εν όψει

Από εκεί και πέρα οι διεκδικήσεις μιας κατη γορίας απασχολουμένων στο Δημόσιο τη φέρ νουν αντιμέτωπη με μια άλλη. Συμβασιούχοι δήμων προχωρούν σε κινητοποιήσεις. Η ΠΟΕ ΟΤΑ προγραμματίζει από την πλευρά της απερ γία για τις αρχές Δεκεμβρίου υπέρ των μόνιμων θέσεων εργασίας στους δήμους.

Οι απασχολούμενοι στα stage στρέφονται κατά όσων έκαναν χρήση τα προηγούμενα χρό νια της αυξημένης μοριοδότησης 50% για να καλύψουν μόνιμες θέσεις λόγω εμπειρίας. Οι συμβασιούχοι έργου, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν και δεν ανανεώνονται, ομοίως.

Από την άλλη πλευρά οι μη έχοντες… «μπάρ μπα στην Κορώνη», όσοι δηλαδή διεκδίκησαν μία θέση στο Δημόσιο χωρίς αποτέλεσμα διότι δεν διέθεταν εμπειρία, στρέφονται κατά όλων των προηγούμενων που στάθηκαν οι «τυχεροί» της υπόθεσης. Ακόμη κι αν δεν μονιμοποιήθη καν, είχαν τη δυνατότητα έστω και πρόσκαιρα να έχουν μία θέση εργασίας.

Στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου επιχειρεί ται, όπως όλα δείχνουν, η λύση. Το υπό εξέτα ση από την κυβέρνηση σχέδιο προβλέπει, πέ ραν των ανέργων, που σήμερα έχουν τη μερίδα του λέοντος στις συγκεκριμένες προσλήψεις, να μοριοδοτηθεί περισσότερο η εμπειρία, ώστε τις θέσεις που θα προκηρύσσονται να διεκδι κούν ισότιμα και όσοι έχουν προϋπηρεσία είτε με stage είτε ως συμβασιούχοι έργου.

Μία τέτοια ρύθμιση μπορεί να οδηγήσει στην παραμονή στην εργασία κάποιων με προϋπηρεσία για 24 μήνες συνολικά (και διακο πές μεταξύ των 8μηνων συμβάσεων). Όχι όμως και στη μονιμότητα, αφού η αυξημένη μοριο δότηση 50% καταργείται οριστικά και αμετά κλητα, ώστε για τις θέσεις του Δημοσίου να είναι «δικαιούχοι» όλοι οι πολίτες.

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.