Το ισχύει σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος δεν καταφέρει να προσέλθει στην εργασία του σε περίπτωση κακοκαιρίας ανέλυσε η εργατολόγος Ματίνα Τριανταφύλλη.

Η εργατολόγος εξήγησε τις περιπτώσεις αλλά και τις προύποθέσεις υπό τις οποίες ο εργαζόμενος μπορεί να δικαιοολογήσει την απουσία του από την εργασία.

Για παράδειγμα υπάρχουν περιπτώσεις όπως τυχόν διακοπή των συγκοινωνιών και επικινδυνότητα των δρόμων εξαιτίας της σφοδρής χιονόπτωσης και του παγετού.

Κάτι αντίστοιχο ισχύει και με τις ημερήσιες αποδοχές τις οποίες δικαιούται κανονικά ο εργαζόμενος.

Για παράδειγμα, το δικαίωμα αυτό διατηρείται και όταν η επιχείρηση δεν λειτούργησε κανονικά, επειδή ο εργοδότης διέκοψε τη λειτουργία της, χωρίς να λάβει τα απαιτούμενα «μέτρα άκρας επιμέλειας και σύνεσης».

Δείτε αναλυτικά όσα είπε η εργατολόγος Ματίνα Τριανταφύλλη μιλώντας στην ΕΡΤ:

Διαβάστε επίσης:

Κακοκαιρία: Μήνυμα του 112 σε Εύβοια και περιοχές της Αττικής

Ηλεία: Τραγωδία με κορίτσι 13 ετών που πέθανε απο ανακοπή

Κακοκαιρία «Μπάρμπαρα»: Χιόνια σκέπασαν την Μαγνησία – Μάχη να μείνουν ανοιχτοί οι δρόμοι