Ένα υγιές και υποστηρικτικό, εργασιακό περιβάλλον παίζει τον ίδιο, για να μην πούμε και καθοριστικότερο ρόλο, για την ευημερία τόσο του ίδιου του εργαζόμενου όσο και της επιχείρησης, από το ύψος του μισθού ή το ακριβές αντικείμενο της κάθε θέσης. 

Κι αυτό καθώς ένα τέτοιο περιβάλλον εργασίας βοηθά στον μέγιστο βαθμό τους ανθρώπους να αναδεικνύουν το ταλέντο τους και να εξελίσσονται ενώ συνεισφέρει στο να πετυχαίνουν οι επιχειρήσεις τους στόχους τους με τον πιο αποδοτικό και κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο.

Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι σύμφωνα με πολλές έρευνες που έχουν διενεργηθεί στο προσωπικό μεγάλων αλλά και μικρότερων επιχειρήσεων σε Ελλάδα και εξωτερικό,  η σημασία ενός καλού εργασιακού περιβάλλοντος αναδεικνύεται ως ένα από τα πλέον κορυφαία κριτήρια των εργαζόμενων σε ότι αφορά την επιλογή εργοδότη.

Το υγιές περιβάλλον εντός του εργασιακού χώρου ενισχύει την καλή ψυχολογία και ευημερία, την παραγωγικότητα, ευνοεί την συνεργασία και ομαδικότητα και φυσικά την αποτελεσματικότερη επικοινωνία μέσα στην εταιρεία.

Δηλαδή συνοπτικά μπορούμε να πούμε ότι δημιουργεί συνθήκες όπου οι άνθρωποι μπορούν να αναπτύσσονται και να αποδίδουν στο μέγιστο.

Μια υγιής εταιρεία απαρτίζεται από υγιείς, ικανοποιημένους εργαζόμενους, κάτι που επιβεβαιώνεται και από την πρόσφατη πιστοποίηση του Ομίλου ΟΤΕ ως Great Place to Work.

Η πιστοποίηση είναι αποτέλεσμα της  ανεξάρτητης και ανώνυμης έρευνας του Great Place To Work Hellas, παγκόσμιου ηγέτη στην κουλτούρα του χώρου εργασίας, στην οποία συμμετείχαν οι εργαζόμενοι του Ομίλου. Η συγκεκριμένη τιμητική διάκριση επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευση του Ομίλου στη δημιουργία ενός σύγχρονου, συμπεριληπτικού και υψηλών προδιαγραφών περιβάλλοντος εργασίας, που προάγει την ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων του.

Οι άνθρωποι του Ομίλου ΟΤΕ έδωσαν ιδιαίτερη έμφαση στην περηφάνεια που αισθάνονται για αυτά που πετυχαίνουν μέσα από την εργασία τους, στην ισότιμη αντιμετώπιση τους, καθώς και στην κοινωνική συνεισφορά του Ομίλου. 

«Στον Όμιλο ΟΤΕ δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε φωνή ακούγεται και κάθε άνθρωπος μπορεί να αναδείξει τα ταλέντα του. Η εμπιστοσύνη, η διαφάνεια και η συνεργασία αποτελούν βασικές αξίες της κουλτούρας μας. Στόχος μας είναι να αποτελούμε σταθερά εργοδότη επιλογής. Η αναγνώριση από τους ανθρώπους μας ως Great Place to Work® μας βοηθά να συνεχίσουμε να επενδύουμε σε ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει, ενδυναμώνει και αναδεικνύει το πραγματικό δυναμικό κάθε εργαζομένου» δήλωσε ο Πάνος Τσιαντούλας, Chief People Officer Ομίλου ΟΤΕ.

Ο Όμιλος ΟΤΕ επενδύει συστηματικά στη δημιουργία μιας σύγχρονης και υποστηρικτικής εργασιακής κουλτούρας, μέσα από στοχευμένες πρωτοβουλίες που ενισχύουν την εμπειρία και την εξέλιξη των εργαζομένων. Ευέλικτα μοντέλα εργασίας, ειδικές άδειες στήριξης της οικογένειας, προγράμματα reskilling και upskilling, σύγχρονα εργαλεία ανάπτυξης και πλατφόρμα Τεχνητής Νοημοσύνης για την καθημερινή εργασία, καθώς και προγράμματα ανταμοιβής και ευεξίας, αποτελούν βασικούς πυλώνες αυτής της ολιστικής προσέγγισης.

Το Great Place To Work® αποτελεί τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό για την κουλτούρα του εργασιακού περιβάλλοντος, φέρνοντας 30 χρόνια πρωτοποριακής έρευνας και εξειδικευμένων δεδομένων για να βοηθήσει κάθε οργανισμό να εξελιχθεί σε ένα εξαιρετικό μέρος για εργασία.

Διαβάστε επίσης:

Η METLEN μέσω της MTechnologies αναβαθμίζει ουσιαστικά τον ρόλο της ελληνικής αμυντικής βιομηχανίας

Επένδυση σε νέα υπερσύγχρονη αποθήκη logistics από την AlfaOmega

THEON: Αύξηση μετοχικού κεφαλαίου 150 εκατ. ευρώ για μερική χρηματοδότηση της εξαγοράς της EXOSENS