Νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο στο Δημόσιο

Ύστερα από τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε υπό τη προεδρία του υπουργού Οικονομικών, ανακοινώθηκε ότι το σχέδιο νόμου για το νέο βαθμολόγιο- μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκεται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας.

Ύστερα από τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε υπό τη προεδρία του υπουργού Οικονομικών, ανακοινώθηκε ότι το σχέδιο νόμου για το νέο βαθμολόγιο- μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκεται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Ρέππας, ο υφυπουργός, Ντίνος Ρόβλιας αλλά και υπηρεσιακοί παράγοντες.

Σε ανακοίνωση του το υπουργείο Οικονομικών σημειώνει πως το νέο μισθολόγιο στοχεύσει στη δημιουργία ενός καινούργιου ολοκληρωμένου θεσμικού πλαισίου και όχι « περαιτέρω περιορισμού των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων».

Ειδικότερα, σε αυτό το νέο θεσμικό πλαίσιο, μέσω μεταβατικών ρυθμίσεων (προσωπική διαφορά), θα ενταχθεί το προσωπικό που υπηρετεί. Το ανώτατο επίπεδο της προσωπικής διαφοράς, θα προσδιοριστεί «με ορθολογικό, διαφανή και δίκαιο τρόπο, με βάση τα πλήρη στοιχεία της σημερινής μισθολογικής μεταχείρισης και μέσα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών στόχων και δεσμεύσεων της χώρας», κίνηση η οποία, ωστόσο, δεν αφορά τη συντριπτική πλειονότητα (περίπου 90%) των υπηρετούντων υπαλλήλων.

Παράλληλα, στην ανακοίνωση σημειώνεται ότι το νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο υπηρετεί ταυτόχρονα και δημοσιονομικούς στόχους που, ως έναν βαθμό, έχουν αντιμετωπιστεί με τις ρυθμίσεις που, ήδη, έχουν ψηφιστεί, για τη μισθολογική ωρίμανση και τα επιδόματα.

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.