ΑποΣΕΒήθηκαν όλοι οι κίνδυνοι!

Φρόντισε ο Αρχάγγελος Μίχαλος και ο Δασκαλόπουλος που είναι λεβεντιά και έγινε τις προάλλες η αρχή διατήρησης των κεκτημένων μας.

Φρόντισε ο Αρχάγγελος Μίχαλος και ο Δασκαλόπουλος που είναι λεβεντιά και έγινε τις προάλλες η αρχή διατήρησης των κεκτημένων μας. Οι πεφωτισμένοι εργοδοτικοί φορείς της χώρας, οι οποίοι χρίστηκαν αυτόκλητοι υπερασπιστές του προσωπικού τους (είμεθα κάτι το πολύ προσωπικό τους), συνέταξαν μάλιστα κατά τη διάρκεια των πρόσφατων συναντήσεών τους τη Μεγάλη Χάρτα (Το «Χ» στο λεξικό του Κουτρου-μανιώτη γράφεται με «Π») ή, αλλιώς, την «Τρομοκρατική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου του Αλήτη που ακόμα δουλεύει». Το κείμενο με τις Αρχές των ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και ΣΕ-ΤΕ αποτελεί μνημείο αλτροϊκανισμού και φουμανισμού και κάθε εργαζόμενος οφείλει να το τυπώσει, να το κάνει ρολό και να το βάλει στον κό…ρφο του ως φυλαχτό. Πραγματοποιούμε τη συγκεκριμένη δημοσίευση για να μας τιμήσετε κάμνοντας ρολό και βάζοντας στον κόρφο σας τη δική μας σελίδα. Έτσι θα έχουμε κι εμείς μια μικρή, ιστορική συμμετοχή στις φιλεργατικές εξελίξεις.

Τρομοκρατική Διακήρυξη

Αθήνα, Ιανουάριος 2012

1. Ο εργαζόμενος (άνθρωπος) κάνει ό,τι μπορεί. Ο εργοδότης (Θεός) κάνει ό,τι θέλει.

2.Ο μη εργαζόμενος μηδέ εσθιέτω και ο εργαζόμενος μηδέ εσθιέτω κι αυτός πού και πού, για να μη ζηλεύει ο μη εργαζόμενος.

3. Νόμος είναι αυτός που θέτουν σε εφαρμογή οι γάτοι.

4. Το παγωτό και οι αποδοχές είναι πάντα καλύτερα όταν είναι ανάμεικτα. Το ιδανικό είναι επίσης να είναι παντελώς αδύνατος ο διαχωρισμός υλικών.

5. Καλύτερα να κόβει κανείς το οικογενειακό επήδημα (συζυγικό σεξ) πριν διαπιστώσει ότι του έχουν κόψει το οικογενειακό επίδομα.

6.  Τα προβλεπόμενα από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι σαν τα κόκκινα φανάρια του ΚΟΚ. Άμα οδηγείς μαύρη μερσεντές κι έχεις και γνωστούς στην κυβέρνηση, μπορείς να την παραβιάσεις.

7.  Οι σχέσεις και οι συμβάσεις πρέπει να είναι ατομικές για να είναι σωστές. Άλλο που μπορεί να κάνει κανείς παραπάνω από μία ταυτόχρονα.

8. Ιδανικός υπάλληλος είναι αυτός που βλέπει, ακούει, μιλάει, μυρίζει και αισθάνεται μόνο μέχρι να προσληφθεί.

9. Ο σωστός εργοδότης είναι διεθνιστής. Θέλει τον εργαζόμενο: Πακιστανό λαθρομετανάστη στην ασφάλιση, Ινδό στον μισθό, Κινέζο στην προσήλωση, Αλβανό στη σωματική ρώμη και αντοχή, Τούρκο στους τεμενάδες, Αμερικανό στις πωλήσεις και Έλληνα στην παροχή πληροφοριών για τους άλλους εργαζόμενους.

10.  Ένα δώρο που σου το δίνουν από υποχρέωση δεν έχει καμία απολύτως αξία. Το θήλυ και εμφανίσιμο προσωπικό τουλάχιστον μπορεί να κερδίσει επάξια τον 13ο και 14ο μισθό.

11. Σε όλα τα εργασιακά περιβάλλοντα, σε όλες τις δουλειές και σε όλες τις εποχές πρέπει να ενθαρρύνεται ο συνδικαλισμός. Όταν δεν υπάρχουν συνδικαλιστές, το αφεντικό δεν ξέρει ποιον να προσεταιριστεί.

12. Η αξία του εργαζομένου είναι αντιστρόφως ανάλογη των αξιώσεών του.

13. Εργατικό ατύχημα είναι ο εξαναγκασμός του εργοδότη σε βίαιη, τραυματική αποδοχή ενός ή περισσοτέρων εργασιακών δικαιωμάτων, ενός ή περισσοτέρων εργαζομένων. Βάσει του Νόμου του Μέρφι, καλό είναι να μην αρχίσουν τα εργατικά ατυχήματα γιατί μετά προσλαμβάνουν επιδημικές διαστάσεις.

14. Για τον εργοδότη, κάθε μέρα του υπαλλήλου του στη δουλειά είναι σαν την πρώτη μέρα. Γι’ αυτό είναι περιττή κάθε αναγνώριση προϋπηρεσίας.

15. Η εργασία είναι υγεία, γι’ αυτό είναι παράδοξο το αίτημα των υπαλλήλων να απουσιάζουν όταν αρρωσταίνουν. Ένας λόγος παραπάνω να προσέρχονται στη δουλειά τους όταν δεν αισθάνονται καλά, προκειμένου να γιάνουν μια ώρα αρχύτερα.

16. Όλοι έχουμε ανάγκη να ανήκουμε κάπου. Η δυνατότητα που παρέχεται στους εργαζομένους να ανήκουν στο προσωπικό μιας επιχείρησης ισοδυναμεί τουλάχιστον με ένα 30% των αποδοχών.

17.  Κάθε αρχή και δύσκολη. Όσοι διαθέτουν εργασιακή σύνεση αντιλαμβάνονται από μόνοι τους ότι το διάλειμμα από τη δουλειά αναγκάζει τον εργαζόμενο να ξαναξεκινήσει από την αρχή αυτό που άφησε στη μέση, πράγμα εξαιρετικά δύσκολο. Να αποφεύγονται λοιπόν τα διαλείμματα.

18.  Η παραμονή στην τουαλέτα για χρόνο άνω των 45’’ (ακαδημαϊκό τέταρτο του λεπτού) ισοδυναμεί με κοπάνα.

19.  Επιτρέπονται οι ελεύθερες, εφ’ όλης της ύλης συζητήσεις στους χώρους εργασίας πάνω στα θέματα: «Καλημέρα!», «Καλησπέρα!», «Καληνύχτα!» και «Ωραίος καιρός σήμερα!».

20. Οι εργοδότες δεν νομιμοποιούνται να αξιώνουν μισθό από τους εργαζόμενους επειδή τους παρέχουν θέσεις εργασίας.

[email protected]

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.