Δεν τίθεται θέμα οριζόντιων περικοπών των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων

Το υπουργείο Οικονομικών μαζί με το υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσαν κοινή ανακοίνωση, στην οποία και σημειώνουν ότι στο πλαίσιο του νέου μισθολογίου, δεν υπάρχει σχεδιασμός που να κάνει λόγο για οριζόντιες περικοπές αποδοχών έως και 40% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Το υπουργείο Οικονομικών μαζί με το υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσαν κοινή ανακοίνωση, στην οποία και σημειώνουν ότι στο πλαίσιο του νέου μισθολογίου, δεν υπάρχει σχεδιασμός που να κάνει λόγο για οριζόντιες περικοπές αποδοχών έως και 40% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Η ανακοίνωση αυτή εκδόθηκε με αφορμή πληροφορίες που δημοσιεύτηκαν και αφορούν στις επιπτώσεις του νέου μισθολογίου στο Δημόσιο με βάση τις εκτιμήσεις της ΑΔΕΔΥ.

«Αντίστοιχες εκτιμήσεις στερούνται επαφής με την πραγματικότητα», σημειώνουν τα δύο υπουργεία και υποστηρίζουν ότι «ο σχεδιασμός του νέου μισθολογίου αφορά στην άρση αδικιών μεταξύ δημοσίων υπαλλήλων που εκτελούν ίδιες εργασίες και διαθέτουν τα ίδια προσόντα προκειμένου να καταστεί πραγματικότητα στο δημόσιο η αρχή της ίσης αμοιβής για δουλειά ίσης αξίας».

Στο πλαίσιο της καθιέρωσης του νέου µισθολογίου, πάνω 700.000 δηµόσιοι υπάλληλοι θα μπουν στη διαδικασία να δίνουν καθημερινά εξετάσεις και θα καθιερωθεί σύστηµα αξιολόγησης από τους προϊσταµένους, σε περίπτωση που θέλουν να αλλάξουν κλιµάκιο.

Παράλληλα, με το νέο µισθολόγιο από τα 54 διαφορετικά επιδόµατα που καταβάλλονται σήµερα σε διάφορες κατηγορίες δηµοσίων υπαλλήλων και οδηγούν σε µισθολογικές διαφορές ακόµη και 1.800 ευρώ, θα παραµείνουν σε ισχύ µόνον δύο.

Τα υπόλοιπα επιδόµατα στη συντριπτική τους πλειονότητα θα καταργηθούν, ενώ εξετάζεται το ενδεχόµενο ποσοστό ορισµένων επιδοµάτων να ενσωµατωθεί στον βασικό µισθό. Η πιθανή ενσωµάτωση εξαρτάται από την καταγραφή των επιπτώσεων που θα επιφέρει στις συντάξεις.

Επιπλέον, εξετάζεται η διατήρηση του επιδόματος ειδικών συνθηκών εργασίας, το οποίο λαµβάνουν συγκεκριµένες κατηγορίες εργαζοµένων. Αντιθέτως, τέλος εποχής θα σηµάνει και για το κίνητρο απόδοσης που καταβάλλεται σε µηνιαία βάση σε όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους.

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.