Την κωδικοποίηση του συνόλου της εργατικής νομοθεσίας, που περιλαμβάνει επιπλέον το συλλογικό εργατικό δίκαιο καθώς και τις διατάξεις που διέπουν την διοικητική εποπτεία της αγοράς εργασίας, ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας.

Έτσι επαγγελματίες και απλοί πολίτες θα μπορούν εύκολα πλέον να βρίσκουν τις ρυθμίσεις που ισχύουν χωρίς να ανατρέχουν σε διατάξεις ακόμη και του προηγούμενου αιώνα που τροποποιήθηκαν κατά καιρούς.

Η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας πραγματοποιήθηκε υπό την εποπτεία της Κεντρικής Επιτροπής Κωδικοποίησης (ΚΕΚ), με επικεφαλής τον επίτιμο αντιπρόεδρο του Συμβουλίου της Επικρατείας, Γεώργιο Σταυρόπουλο, με τη συμβολή επιτροπής νομικών και υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου με επικεφαλής τον Καθηγητή του Εργατικού Δικαίου της Νομικής Σχολής του ΑΠΘ Δημήτριο Ζερδελή και με βάση την προεργασία που εκπόνησε ομάδα νομικών υπό τον Επίκουρο Καθηγητή της Νομικής Σχολής του ΕΚΠΑ, Κωνσταντίνο Μπακόπουλο.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας η διαδικασία κωδικοποίησης της εργατικής νομοθεσίας, ολοκληρώθηκε χωρίς καμία αλλαγή στις ισχύουσες διατάξεις.

Το ατομικό Εργατικό Δίκαιο, περιλαμβάνει -μεταξύ άλλων- τις ρυθμίσεις για τη σύμβαση εργασίας, την κατάρτιση και την καταγγελία της, τον χρόνο εργασίας (ωράριο και άδειες), τις αμοιβές κ.α.

Σε περίπτωση όμως που υπάρχει διαφορά ανάμεσα στο κείμενο του Κώδικα και στην αρχική διάταξη, εφαρμόζεται η αρχική διάταξη, επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας.

Στο συλλογικό Εργατικό Δίκαιο εντάσσονται μεταξύ άλλων τα θέματα των απεργιών, των συλλογικών διαπραγματεύσεων, των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώ στην διοικητική εποπτεία τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας, τα εργατικά ατυχήματα, η Επιθεώρηση Εργασίας κ.α.

Τα επόμενα βήματα προβλέπουν την αποστολή του κειμένου στην Γενική Γραμματεία Νομικών και Κοινοβουλευτικών Θεμάτων και εν συνεχεία στην Προεδρία της Δημοκρατίας για την έκδοση ΠΔ.
Όπως δήλωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης «η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας είναι ένα σημαντικό βήμα μπροστά για τους νομικούς και για τους πολίτες, καθώς διευκολύνεται τόσο η εργασία του νομικού κόσμου, όσο και η καθημερινότητα εργαζομένων και εργοδοτών για ζητήματα που τους απασχολούν και έχουν ρυθμιστεί με πλήθος διαφορετικών διατάξεων στη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών».

Διαβάστε επίσης:

ΔΝΤ: Ανάπτυξη 2,6% και πληθωρισμός 4% στην Ελλάδα το 2023

e – ΕΦΚΑ: Σε λειτουργία η πλατφόρμα για την επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών – Ποιους αφορά

Ακίνητα: Τέλος χρόνου για αλλαγές και διορθώσεις στο Ε9 – Τα μυστικά για λιγότερο ΕΝΦΙΑ