«Όταν απλώνεις ένα φως, αυτό το φως πάει παντού», είπε συγκινημένος ο Δημήτρης Παπανικολάου, μιλώντας για την προσωπική του εμπειρία με τον αυτισμό, κατά τη διάρκεια του 10ου Οικονομικού Φόρουμ.

Μέσα στο ιστορικό τοπίο των Δελφών, εκεί όπου η παράδοση συναντά το όραμα για το αύριο, το μέλλον της συμπερίληψης βρέθηκε στο επίκεντρο ουσιαστικών διαλόγων. Και ήταν από τις πιο συγκινητικές, ανθρώπινες και ουσιαστικές στιγμές η συζήτηση για τα θέματα αυτά, με τον πρώην διεθνή μπασκετμπολίστα να συγκινεί με τις αναφορές του, αλλά και τους επιστήμονες να περιγράφουν ιδιαίτερες πτυχές στον συναισθηματικό, νομικό και τεχνολογικό αγώνα στο πεδίο αυτών των πολιτικών.

Ο Δημήτρης Παπανικολάου έφερε μια προσωπική, βιωματική διάσταση στη συζήτηση. Αναφέρθηκε στον αυτισμό μέσα από την εμπειρία της δικής του οικογένειας, υπογραμμίζοντας τις δυσκολίες, αλλά και την τεράστια σημασία της διάγνωσης και της απελευθέρωσης των οικογενειών. «Έχουμε πολλή δουλειά μπροστά μας», είπε. «Όταν αυξήσουμε τους αριθμούς, όταν ευαισθητοποιήσουμε τον κόσμο, τότε θα αρχίσει να αλλάζει η κοινωνία». Τόνισε την ανάγκη πολιτικών και πρωτοβουλιών που θα ενισχύσουν τη διάγνωση, την πρόληψη και κυρίως την εκπαίδευση. Ανέφερε ότι τα άτομα με κάποια μορφή αναπηρίας στη χώρα φτάνουν πλέον τα δύο εκατομμύρια – και αυξάνονται.

Η συμπερίληψη

Η Ελισάβετ Καλμπάρη, Ψυχολόγος και Ιδρύτρια του Self Balance, έθεσε με ακρίβεια το θεμέλιο της συζήτησης: «Συμπερίληψη δεν είναι ποσόστωση, είναι γνωστική ποικιλομορφία». Με βαθιά ενσυναίσθηση, εξήγησε ότι το να ανήκεις σημαίνει να ακούγεσαι, να φαίνεσαι, να εκφράζεσαι χωρίς να νιώθεις πως πρέπει να αποδείξεις ότι αξίζεις. Όλοι αξίζουμε εξίσου. Τόνισε πως η ποικιλομορφία δεν είναι επιλογή, είναι προϋπόθεση ύπαρξης. «Όταν ακούμε πραγματικά τον άλλο, κάτι αλλάζει στον ανθρώπινο εγκέφαλο», σημείωσε. «Μιλάμε για οργανισμούς, αλλά στην ουσία μιλάμε για ανθρώπους. Και κάθε άνθρωπος έχει κάτι να πει. Εκεί κρίνεται η βιωσιμότητα.»

Η συζήτηση συνέχισε με την Ειρήνη Παναγιωτοπούλου, Chief Human Resources Officer της Deloitte Ελλάδας, η οποία έθεσε στο τραπέζι τη μεγάλη πρόκληση της εποχής: την ταυτόχρονη είσοδο της τεχνητής νοημοσύνης και της νέας γενιάς στον εργασιακό χώρο, με φόντο τη γήρανση του πληθυσμού. «Η Gen Z φέρνει άλλο mindset, άλλες αξίες. Καλούμαστε να τους κατανοήσουμε και να τους εντάξουμε όσο πιο αποτελεσματικά γίνεται». Επεσήμανε πως συχνά το πρόβλημα δεν είναι οι δεξιότητες, αλλά το αίσθημα «του μη ανήκειν». Για αυτό, ανέφερε, εφαρμόζονται συγκεκριμένες δράσεις που ενισχύουν την ένταξη και την ισότιμη πρόσβαση, δίνοντας παράλληλα έμφαση στην ανάγκη για γεφύρωση των γενεών. «Η συμπερίληψη δεν είναι επιλογή για έναν οργανισμό, είναι αναγκαιότητα», τόνισε. Αναφέρθηκε στις πολιτικές που εφαρμόζει η Deloitte, όπως η ευέλικτη εργασία, οι επιπλέον ημέρες μητρότητας, και η δίκαιη επαγγελματική ανέλιξη, αναδεικνύοντας την ενσυναίσθηση και τη συνεργατικότητα ως απαραίτητα στοιχεία. «Η ισότητα στον χώρο εργασίας καλλιεργείται. Και όταν μια γυναίκα δεν χρειάζεται να διαλέξει ανάμεσα στην καριέρα και την οικογένεια, τότε μιλάμε για επιτυχία.»

Κλείνοντας, η Αθηνά Σταύρου, HR Director της MSD Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, μίλησε για το πώς καλλιεργείται στην πράξη η κουλτούρα της συμπερίληψης. Έκανε λόγο για την ανάγκη να δουλέψουμε όλοι μαζί για το αίσθημα του «ανήκειν», ενώ τόνισε πως οι βασικοί πυλώνες για ουσιαστική ένταξη είναι η ευαισθητοποίηση, η κατανόηση και – πάνω απ’ όλα – η δράση. Στάθηκε ιδιαίτερα στη συμβολή της τεχνολογίας, που μπορεί να αναδείξει ταλέντα και δεξιότητες, γεφυρώνοντας το χάσμα με τις προηγούμενες γενιές, ειδικά σε μια εποχή ψηφιακής επανάστασης.

Οι φωνές ενώθηκαν γύρω από μία κοινή αλήθεια: η συμπερίληψη δεν είναι ένα σύνθημα, αλλά ένα καθημερινό στοίχημα. Ένα φως που, όταν το μοιραστείς, μπορεί να φωτίσει τα πάντα.

Διαβάστε επίσης:

Χωρίς ιατρικό προσωπικό τα Κέντρα Υγείας της Θεσσαλονίκης – Τι καταγγέλλουν οι γιατροί του πρώην ΙΚΑ

Νοσοκομείο Παπαγεωργίου: Κλινική δοκιμή mRNA εμβολίου για τον καρκίνο του πνεύμονα

Επίσκεψη Στέφανου Κασσελάκη στο εργοστάσιο παράγωγης φαρμακευτικής κάνναβης της Tikun Olam Ελλάδος