Σε μειώσεις των αποδοχών περίπου ενός εκατομμυρίου εργαζόμενων οδήγησε η λήξη της μετενέργειας, για όσους αμείβονται με βάση την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση ή τις κλαδικές συμβάσεις.

Σε μειώσεις των αποδοχών περίπου ενός εκατομμυρίου εργαζόμενων οδήγησε η λήξη της μετενέργειας, για όσους αμείβονται με βάση την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση ή τις κλαδικές συμβάσεις. Στις 14 Μαΐου έληξε η τρίμηνη μετενέργεια για περίπου 45 κλαδικές συμβάσεις που είχαν λήξει στις 14 Φεβρουαρίου, καθώς και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση που είχε λήξει την ίδια ημερομηνία, σύμφωνα με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/2012 με την οποία μειώθηκε ο κατώτατος μισθός. Έτσι, λοιπόν, οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να κατα-βάλουν τον βασικό μισθό και μόνο τα επιδόματα προϋπηρεσίας, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινής εργασίας, αν μέχρι τότε δεν έχει υπογραφεί νέα κλαδική (επιχειρησιακή ή ατομική) σύμβαση που να προβλέπει περισσότερα.

Για όσους αμείβονται με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση, το επίδομα γάμου (10%) θα αποτελεί πλέον παρελθόν και εφεξής θα παίρνουν τον μισθό μαζί με τις τριετίες. Το επίδομα γάμου είχε καταργηθεί για τους περισσότερους εργαζόμενους από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου.

Το επίδομα γάμου είχαν δικαίωμα να μην το καταβάλ-λουν ήδη από τις 12 Νοεμβρίου 2012 όσες επιχειρήσεις δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων, αφού η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση δεσμεύει μόνο τις επιχειρήσεις που είναι μέλη των φορέων που την υπογράφουν. Οι τριετίες υπενθυμίζεται ότι θα παραμείνουν αμετάβλητες μέχρι να υποχωρήσει το ποσοστό ανεργίας κάτω από το 10%, έναντι 27,2% που είναι σήμερα.

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.