Σαρωτικές αλλαγές στο καθεστώς χορήγησης αναρρωτικών αδειών δρομολογεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Σαρωτικές αλλαγές στο καθεστώς χορήγησης αναρρωτικών αδειών δρομολογεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

«Κόβονται» οι άδειες που ώς τώρα δικαιούνταν οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς η κυβέρνηση θέλει να μαζέψει και το ωράριο εργασίας, στις εργατώρες και στις μέρες που «χάνονται» ετησίως από την απουσία εργαζομένων λόγω ασθένειας.
Έτσι, δρομολογούνται αλλαγές στο καθεστώς χορήγησης αναρρωτικών αδειών με νομοθετική ρύθμιση από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που επιδιώκει να «σφίξει» το εργασιακό πλαίσιο στην καθημερινότητα του δημόσιου τομέα.
Είναι αξιοσημείωτο ότι το ηγετικό επιτελείο του υπουργείου έχει επιδοθεί σε υπολογισμούς στη βάση των 44 ημερών συνολικά που θα μπορούσε να λάβει ένας δημόσιος υπάλληλος από άδειες ετησίως, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης. Αυτό επιμερίζεται στις 25 ημέρες κανονικής άδειας (οι οποίες δεν υπάρχει δηλωμένη πρόθεση του υπουργείου να θιγούν), 6 ημέρες μηχανογραφικής άδειας (καταργείται), 10 ημέρες βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας (περιορισμός) και 2 ημέρες άδειας για αιμοδοσία.
Η αντιστοίχηση, λέει το επιτελείο του Κυριάκου Μητσοτάκη, των 6 ημερών μηχανογραφικής άδειας με τους περίπου 250.000-300.000 διοικητικούς υπαλλήλους στους οποίους χορηγείται, ισοδυναμεί με 5.000 «προσλήψεις», υπό την έννοια της μεγάλης εξοικονόμησης από περικοπές στις άδειες…
Μεταξύ άλλων, εξετάζουν και τις βραχυχρόνιες άδειες, με ανοιχτό το ενδεχόμενο να μην επιτρέπεται πλέον να χορηγούνται με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου οι 4 ημέρες τον χρόνο (χωρίς γνωμάτευση ιατρού). Οι συνολικά 10 ημέρες βραχυχρόνιων αδειών τον χρόνο που δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι, αναμένεται να περιοριστούν ποσοτικά αλλά και να αλλάξουν οι προϋποθέσεις χορήγησής τους, με έμφαση στις ιατρικές γνωματεύσεις.
Αυτές τις ημέρες, μάλιστα, αναμένεται και η προαναγγελία από τον Μητσοτάκη της κατάργησης της μηχανογραφικής άδειας των 6 ημερών τον χρόνο – όσοι χειρίζονται ηλεκτρονικό υπολογιστή και απασχολούνται μπροστά στην οθόνη για περισσότερες από πέντε ώρες του ημερήσιου ωραρίου εργασίας δικαιούνται μηχανογραφική άδεια, μετά πλήρων αποδοχών, μίας ημέρας ανά δίμηνο.

Στο σκαμνί
Παράλληλα, στη Βουλή, απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή της Ν.Δ. Δημήτρη Σαμπαζιώτη, ο υπουργός εξέφρασε την πρόθεσή του να καταργηθεί ο περιορισμός που ισχύει σήμερα στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ και δεν επιτρέπει σε έναν πατέρα να λάβει γονική άδεια. Σήμερα, αν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται, εκείνος δεν δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της ισόχρονης 9μηνης άδειας ανατροφής, εκτός εάν η σύζυγος λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίσει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού.
Βεβαίως, για την περίπτωση αυτήν, η Ελλάδα κινδυνεύει να βρεθεί στο σκαμνί του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς εγκαλείται από την Κομισιόν για μη συμμόρφωση με το κοινοτικό δίκαιο. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεσμεύεται να εναρμονιστεί η χώρα μας, προκειμένου να αρθεί η άνιση μεταχείριση που ίσχυε μέχρι σήμερα για τους άνδρες γονείς δημοσίους υπαλλήλους.

Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.