Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
Πριν από μερικές εβδομάδες η CEO ενός περιοδικού με έδρα την Ουάσιγκτον έγραψε σε ένα άρθρο της ότι, αν οι εργαζόμενοι σε μια επιχείρηση επιμείνουν στην τηλεργασία, τότε θα πρέπει να χάσουν προνόμια, όπως την υγειονομική τους κάλυψη.
Οι εργαζόμενοι στο περιοδικό απάντησαν στην CEO αρνούμενοι να δημοσιεύσουν το παραμικρό για 24 ώρες. Η συγγνώμη και η στροφή 180 μοιρών που ακολούθησε ήταν και ταχύτατη και εντυπωσιακή, ωστόσο το άρθρο έδειξε με τον πλέον χαρακτηριστικό τρόπο το πρόβλημα.
Καθώς σταδιακά η παλίρροια της πανδημίας της Covid-19 υποχωρεί, οι εμβολιασμοί προχωρούν (έστω και με δυσκολίες) και οι κυβερνήσεις ανά τον κόσμο αίρουν τα απαγορευτικά μέτρα, το ερώτημα για την επιστροφή στο γραφείο παραμένει ανοιχτό και αναπάντητο για πολύ κόσμο.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της εφημερίδας «USA Today», το 40% των εργαζομένων δήλωσε ότι προτιμά τη μονιμοποίηση της τηλεργασίας και το 35% ότι τάσσεται υπέρ υβριδικού συστήματος με φυσική παρουσία και τηλεργασία, με αναλυτές να αναφέρουν ότι συντελέστηκε αλλαγή στο «εργασιακό DNA» στη διάρκεια της πανδημίας και ότι η επιστροφή στην προ Covid-19 κανονικότητα θα είναι δύσκολη, οδυνηρή και σε ορισμένες περιπτώσεις ίσως οδηγήσει και σε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
Στην ίδια έρευνα σχεδόν τέσσερις στους δέκα τάσσονται υπέρ της τηλεργασίας κυρίως επειδή τους δίνει περισσότερη ευελιξία, ωστόσο, σε ποσοστά κυμαινόμενα από 26% έως 31%, οι ερωτηθέντες εκφράζουν ανησυχίες και φοβίες σχετιζόμενες με την πανδημία: από το «θα βρεθώ ξανά ανάμεσα σε ανθρώπους» και το «θα μοιράζομαι χώρους και μηχανήματα» μέχρι το «μπορεί να υπάρχει ανεμβολίαστος συνάδελφος» ή το «δεν θα τηρούνται οι κανόνες κοινωνικής αποστασιοποίησης». Σημαντικό: Μόνο το 9% δηλώνει ότι δεν έχει κανένα πρόβλημα να επιστρέψει στο γραφείο.
Το ενδιαφέρον είναι πως μια άλλη έρευνα έδειξε ότι περίπου το 90% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι δεν έχει πρόβλημα να υιοθετήσει ένα υβριδικό σύστημα τηλεργασίας και παρουσίας στο γραφείο, ενώ σε μελέτη του 2020 της PricewaterhouseCoopers σχεδόν επτά στα δέκα στελέχη επιχειρήσεων εκτίμησαν ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν φυσική παρουσία στη δουλειά τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα, προκειμένου να διατηρηθεί αυτό που ονομάζεται «κουλτούρα της επιχείρησης», αφήνοντας ανοιχτό παράθυρο για μερική συνέχιση της τηλεργασίας.
Όσον αφορά την Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα της Randstad, σχεδόν ένας στους δύο εργαζομένους εργάζεται… εκ του μακρόθεν, ωστόσο το 85% των ερωτηθέντων δηλώνει πρόθυμο να επιστρέψει κανονικά στον χώρο εργασίας του, πέμπτο υψηλότερο ποσοστό στον κόσμο, πίσω μόνο από τις Ινδία (93%), Κίνα (92%), Νορβηγία (88%) και Δανία (86%). Από την άλλη, το 49% των εργαζομένων δηλώνει ότι αναμένει τον εμβολιασμό των συναδέλφων του για να νιώσει ασφάλεια και το 45% ότι προτιμά την τηλεργασία μέχρι να ολοκληρωθεί η ευρεία διάθεση των εμβολίων κατά της Covid-19.
Για την ώρα ουδείς γνωρίζει πότε ακριβώς και πώς θα γίνει η μετάβαση από την τηλεργασία στη φυσική παρουσία των εργαζομένων στα γραφεία τους. Στην Ελλάδα, στον ιδιωτικό τομέα, το ποσοστό 50% της τηλεργασίας λήγει στις 31 Μαΐου και ακόμη δεν έχει ξεκαθαρίσει αν θα αρθούν όλοι οι περιορισμοί. Στο Δημόσιο, πάλι, το ποσοστό εργαζομένων σε καθεστώς τηλεργασίας έχει ήδη αρχίσει να μειώνεται, συνοδεία πάντα self test και με εφαρμογή, κατά το ανθρωπίνως δυνατόν, των μέτρων υγειονομικής ασφαλείας και κοινωνικής αποστασιοποίησης.
Σύμφωνα με αναλυτές της αγοράς εργασίας, υπάρχουν τρία μεγάλα εμπόδια που θα πρέπει να υπερνικηθούν μέχρις ότου η εργασία επιστρέψει σε προ πανδημίας μορφή.
Ο παρτιζάνος που οι ναζί κρέμασαν με τα χέρια ανοιχτά – Η ιστορία πίσω από τη φωτογραφία
Βόλος: Βλήμα ξέφυγε από πεδίο βολής και σκότωσε κοπάδι με πρόβατα (Video)
Ψηφιακό Πιστοποιητικό Covid: Πώς και πότε θα εκδίδεται, πού χρησιμοποιείται (photos)
Ακολουθήστε το topontiki.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
Το topontiki.gr σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά υβριστικά σχόλια και διαφημίσεις. Οι χρήστες που παραβιάζουν τους κανόνες συμπεριφοράς θα αποκλείονται. Τα σχόλια απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των αναγνωστών.